2016遼寧丹東市事業單位招聘報考指南

七、關于體檢和考察

1、如何確定體檢和考察的人選?

根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試及總成績均保留兩位小數。

2、關于體檢

(1)體檢由誰負責?

體檢由市委組織部、市人社局共同組織。

(2)體檢依據什么標準進行?

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和國家有關政策規定執行。

(3)在什么機構進行體檢?

體檢在市委組織部、市人社局指定的具備資質的醫療機構進行。體檢費用由體檢對象承擔。

(4)體檢相關要求

①體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。

②對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

③考生無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

④體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中從到低分的順序依次遞補，且只遞補一次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

3、關于考察

(1)考察由誰組織?

考察工作由市委組織部、市人社局統一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察組由招聘單位和其主管部門至少兩人組成。

(2)考察什么內容?

考察主要從以下幾個方面對考察對象進行考察：

①由原工作單位、或社區及村級黨組織出具的現實表現材料。材料內容包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

②公安部門出具的無犯罪記錄證明。

③考核考察對象報考資格的匹配性、真實性，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

④考察的同時，要進行報考資格再審。

考察不合格或資格再審不符合招聘資格條件的，從報考同一崗位面試成績合格人員中從到低分的順序依次遞補，且只遞補一次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（責任編輯：李明）

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