1、哪些人員可以參加本次事業單位應聘?

凡是符合《2015年度臨沂市市直事業單位公開招聘工作人員簡章》及各縣區招聘簡章中有關規定，并符合應聘的崗位資格條件者，均可應聘相應崗位。

2、事業單位公開招聘崗位類別是如何劃分的?

根據招聘崗位的性質和特點分為普通教師類、職業教育類、衛生類、藝術類、綜合類等五類崗位，普通教師類崗位主要是各中小學和幼兒園教師崗位，職業教育類主要是各職業教育院校教師崗位，衛生類崗位主要是各類醫療衛生機構醫療、藥學、檢驗、中醫、護理崗位，藝術類崗位主要是藝術專業崗位，綜合類崗位主要其余各類事業單位管理和專業技術崗位。

3、在讀研究生、本科生、專科生，2015年7月31日以后畢業的，可以用已取得的學歷應聘嗎?

不可以，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件應聘。

4、哪些人員不能應聘?

(1)在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生;

(2)現役軍人;

(3)臨沂市機關事業單位在編人員;

(4)未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);

(5)仍在試用期內的事業單位工作人員;

(6)機關事業單位工作人員受黨紀或行政處分仍在處的人員;

(7)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(8)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;

(9)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;

(10)招聘簡章中另有規定的其他情形。

應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

5、對應聘人員年齡如何計算?

對應聘人員應聘年齡，參照考試錄用公務員有關規定計算，年齡計算時間截止至報名首日。

6、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)最低服務年限如何界定?

按照《新錄用公務員任職定級規定》：“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。”

7、如何確定事業單位人員是否在試用期內?

根據事業單位工作人員與單位簽訂的聘用合同來確定是否仍在試用期，以2015年4月22日為截止日期。根據事業單位工作人員管理有關規定，事業單位新進人員試用期一般為6個月，新進人員屬初次就業的，試用期一般為12個月。

8、如何理解事業單位公開招聘人員回避制度?

按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》：“凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級關系的崗位工作”。

9、如何界定應聘人員所學專業?

以應聘人員所獲畢業證上注明的專業為準。應屆畢業生還未頒發畢業證的,以就業推薦書上的專業為準(專業應與高考時所填報志愿專業一致或與本專業上一年度頒發的畢業證書上的表述一致)。如因最終頒發的畢業證書與應聘時提供就業推薦書上專業不一致，導致被取消應聘資格的，責任自負。

10、海外留學回國人員應聘需要提供哪些材料?

留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登陸教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

學歷認證材料，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

11、如何界定“應屆畢業生”?

《簡章》及本指南中提到的“應屆畢業生”，系指納入全國統一招收、國內全日制普通大中專院校(含科研院所)應屆畢業的學生，其學歷、學位及相關證書，須在2014年8月1日至2015年7月31日期間取得。

12、學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘?

崗位未作特別說明的，學歷學位高于崗位要求、專業條件符合崗位規定的人員可以應聘。

13、應聘人員在網上提供的照片有什么要求?

應聘人員在網上報名時提供的照片，必須是1寸近期正面免冠照片(照片寬不超過200像素，高不超過200像素，大小大于5K，不超過20k,JPG格式，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

14、服務基層項目人員、退役大學生士兵及臨沂駐軍未就業的隨軍家屬可以應聘非定向招聘崗位嗎?

可以應聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。服務基層項目人員、退役大學生士兵及臨沂駐軍未就業的隨軍家屬應聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關政策，也不再加分。

15、應聘人員可以應聘幾個崗位?

應聘人員在全市范圍內只能應聘一個崗位，筆試全市統一時間組織，應聘人員只能參加一個崗位的筆試。

16、應聘人員是否可以更改應聘崗位?

用人單位主管部門在對應聘人員所填報信息進行資格審查之前，應聘人員可以更改應聘職位。

沒有通過資格審查的應聘人員，在報名時間內，可以改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位;因提供信息不完整而未通過資格審查的，可以在補充完整信息后，重新填報應聘崗位。

通過資格審查的應聘人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

17、網上報名很長時間以后，為什么用人單位還未審核?

一是可能因為網上填報應聘信息填寫不完整(如：未上傳照片)，用人單位無法進行審核;二是可能因為所報崗位報名人員較多，用人單位審核需要一定的時間。

18、崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與招聘單位直接聯系。各用人單位咨詢電話已在簡章所附崗位計劃表公布。

19、填報相關表格、信息時需要注意什么?

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本指南內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不完整導致未通過用人單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

20、違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，仔細閱讀誠信承諾書，自覺服從事業單位公開招聘主管單位、人事考試機構和用人單位的統一安排。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

21、本次事業單位公開招聘是否有指定的教材和培訓班?

按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位招聘主管機關無關。提醒廣大應聘人員警惕，防止上當受騙。

原標題：2015年度臨沂市事業單位公開招聘工作人員應聘指南

（責任編輯：李明）