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              2020國家公務員考試筆試成績查詢入口(陜西考區)

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              1、歷年國家公務員考試筆試合格分數線

              年份 職位(總分數/行測分數)
              2019 省級(含副省級)
              及以上
              105分/60分
              市(地)、縣(區)級職位
              90/50分
              西部地區和艱苦邊遠地區職位、
              大學生村官、
              “三支一扶”等服務基層項目人員
              85/45分
              非通用語職位、
              特殊專業職位
              85/45分
              2018 省級以上
              (含副省級)職位
              105/60分
              市(地)、縣(區)級職位
              90/50分
              西部地區和艱苦邊遠地區職位、
              大學生村官、
              “三支一扶”等服務基層項目人員
              85/45分
              非通用語職位、
              特殊專業職位
              85/45分

              國家公務員考試資格復審工作在面試名單發布后面試開始前這一時間段進行,由各招考單位自行組織安排,其內容通常在面試公告中發布,不同的招考部門,資格復審工作的時間、流程以及所需材料也不盡相同。考生應以報考單位發布的公告為準。 

              2、國考資格復審一般都需要哪些材料呢?

              1 本人身份證、學生證或工作證復印件。

              2 公共科目筆試準考證復印件。

              3 考試報名登記表(可在國家公務員局網站下載),貼好照片,如實、詳細填寫個人學習、工作經歷,時間必須連續,并注明各學習階段是否在職學習,取得何種學歷和學位。

              4 本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書復印件,所報職位要求的外語等級證書、職業資格證書復印件等材料。

              5 除上述材料外,考生需按照身份類別,提供以下材料:

              待業人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業證明復印件,需注明考生政治面貌和出具證明單位聯系人和辦公電話。

              “大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統一制作,教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表復印件。

              “三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書復印件。

              “大學生志愿服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表復印件。

              注意!!考生應對所提供材料的真實性負責,材料不全或主要信息不實,影響資格審查結果的,將取消面試資格。

              3、什么時間進行2020國考面試?

              面試具體時間由招錄機關確定,一般在2020年2月進行。面試內容和方式結合招考職位的工作內容、工作性質和工作特點確定。面試時間、地點等事項,考生可登錄考錄專題網站或者招錄機關網站查詢招錄機關面試公告,也可直接向招錄機關電話咨詢。

              4、2020國家公務員面試測查重點

              根據2020國考官網重要通知:《中央機關及其直屬機構2020年度公務員招考報名即將開始》中描述如下:

              貫徹公務員分類改革要求,公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題,面試更加注重反映招錄機關和招考職位的工作內容、工作性質、工作特點,使考試內容體現公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關要求。落實公務員隊伍專業化建設要求,加大專業能力測查力度,中國銀保監會、中國證監會、公安機關人民警察職位和8個非通用語職位將統一組織專業科目筆試,審計署等50個單位將在面試階段組織專業能力測試。破除唯分取人,中央一級招錄機關將推行差額考察,根據考試成績、體檢結果和考察情況等,擇優確定擬錄用人員。通過綜合施策,進一步錄用人員質量,實現人崗相適、人事相宜。

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              (責任編輯:李明)

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