2025年度濟南高新區教育系統所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才公告（10名）

為促進濟南高新區教育持續高質量發展，根據崗位空缺情況和工作需要，現將濟南高新區教育系統所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才有關事項公告如下：

一、引進崗位計劃

計劃引進急需緊缺教育人才10名。其中引進高中教師5名，初中教師2名，小學教師3名。

二、引進人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，無違法違紀行為。

(二)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

(三)具有本科及以上學歷，具有相應教師資格證書。

(四)熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感。認真執行國家教育方針，具有高尚的職業道德和修養，為人師表、關愛學生。有敬業奉獻、團結合作、開拓創新的精神和品質。

(五)從教以來年度考核結果均為合格及以上，無違反師德師風行為。

(六)現任中小學相應教師崗位，不超過50周歲(1974年5月以后出生)，具備高級教師及以上專業技術職務資格。

(七)具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學理念。對所教學科有系統、扎實的理論功底和豐富的教育教學經驗，教學業績突出，獲得過市級及以上、市級及以上優質課一等獎、市級及以上教師(班主任、教育工作者)、市級及以上、市級及以上教學能手等稱號之一者。

(八)引進急需緊缺教育人才崗位所需的其他條件詳見《2025年度濟南高新區教育系統所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才崗位表》(附件1)。

(九)下列人員不得引進：

1.受過黨紀、政紀處分;

2.年度考核結果有基本合格及以下;

3.正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.濟南市各級各類事業單位在編在崗人員;

6.不適合引進的其他情形。

三、報名和資格審核

采取統一時間、網上報名、網上審核的方式進行。

1.報名時間：2025年5月8日9:00-5月14日16:00

2.查詢和初審時間：2025年5月8日11:00-5月15日16:00

登錄招聘網站：https://jctpsh2025.zhaopin.com 進行報名和查詢。

3.個人報名。引進人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位，引進人員在資格審核前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。引進人員報名與考試時使用的身份證必須一致。引進人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。

4.資格審核。高新區教育文體部指定專人負責資格審核工作，在報名期間對引進人員提交的信息資料進行資格審核，并反饋審核結果。引進人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格審核結果。通過資格審核的人員，報名信息不能更改;報名資格尚未審核或未通過資格審核的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。

四、面試、試講

采取先面試、后試講的形式。面試、試講成績現場評判，現場公布。

1.面試。主要考察引進人員的個人素養及教育教學理念。

2.試講。主要考察引進人員綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。

考試時間：面試、試講具體時間詳見招聘網站，請引進人員及時關注網站公告。

面試、試講當天開考前，引進人員攜帶報名資格審核材料的原件和復印件到指定現場，工作人員對審核合格人員提交的材料進行現場復審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。資格審查貫穿引進工作的全過程，在任何環節發現有不符合崗位要求的情況，取消引進資格。

復審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應教師資格證、專業技術職務任職資格證、自薦信(1000字以內)、各類榮譽證書和業績證明(不超過6件)、引進人員應提交所在單位及具有人事管理權限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經個人申請后，待高新區教育文體部同意，可在考察環節進行前提供。

按照面試占40%、試講占60%的比例計算總成績。所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入試講環節，試講設定最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入考察體檢范圍。考試結束后,根據總成績從到低分, 按照引進計劃依次等額組織考察體檢。引進同一崗位人員出現總成績并列的，按試講成績由到低分確定。

五、考察和體檢

考察體檢工作由高新區教育文體部負責組織實施，嚴格落實公開引進回避和等相關紀律規定。

1.考察。考察根據崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案等方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對擬引進人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息和材料是否真實準確進行復審。按照干部檔案管理要求嚴格審核擬引進人員的檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題認真進行調查，在規定時間內問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續。

2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經高新區教育文體部同意外，引進人員不按規定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格或無法出具有效證明造成的空缺，按照考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示

確定擬引進教師名單在高新區管委會官網公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的擬引進人員，按照規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員與高新區教育系統所屬事業單位簽訂聘用合同，簽訂聘用合同的聘期不低于5年。受聘人員按規定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有關待遇

(一)引進人員按聘任崗位享受高新區教育系統所屬事業單位教育聘任體系人員的薪酬待遇。

(二)引進人員按有關政策享受子女入學待遇。

八、違約責任

引進人員在聘期內有下列行為：嚴重違法違規行為、弄虛作假騙取優惠政策、不能按合同履行崗位職責、服務期不滿5年調離或辭職的，終止享受后續待遇，并依法依規追究其相應責任。

九、其他

請引進人員及時關注招聘網站的公告。因不可抗力導致本次引進工作時間調整的，高新區教育文體部將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。

咨詢電話：0531-88871583、18963070395、18963437329