2025喀什地區維吾爾醫醫院招聘編制外工作人員公告（聘用制30人）

(五)面試

對通過筆試的人員進行面試，由本人攜帶個人有效證件參加。

1、面試形式：面試采用結構化面試的形式進行，面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分，面試不合格者不得進入下一個環節。

2、面試時間及順序：通過打電話的方式通知面試時間及地點，應聘者按照制定的時間到考點集中按時參加面試，面試順序在面試前抽簽決定。

3、面試注意事項：面試期間對面試人員進行封閉管理，嚴禁攜帶手機等電子通訊設備進入候考室和面試考場，超過15分鐘沒有按時到場參加面試的應聘者視為放棄參加面試。

4、成績在本場面試結束后現場向應聘人員宣布并確定簽字。

(六)綜合成績計算

1、綜合成績計算公式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試面試綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

2、招聘人員出現綜合成績相同者，采取加試的方式確定總成績，成績者進入體檢環節。

3、綜合成績在喀什地區維吾爾醫醫院微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

(七)體檢

1、根據綜合成績，由到低分依次排序，按崗位計劃招聘人數1:1的比列確定體檢對象。參加體檢人員、時間、地點以打電話的方式通知。

2、體檢標準參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定組織實施，體檢費用自行承擔。

3、招聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，在規定時間到指定地點進行體檢，如發現他人替檢、弄虛作假的取消資格。

4、體檢不合格或者本人主動放棄體檢資格出現崗位空缺的，按該崗位總成績由高到低的順序依次遞補，體檢遞補只進行一次。

(八)考察

1、喀什地區維吾爾醫醫院對擬聘用人員進行全面審查考核。著重對應聘者的思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考察。

2、重點核實應聘人員是否符合規定的報名資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡證書有造假者，一經發現取消應聘資格。

3、考察不合格或者自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

(九)公示

對體檢合格的擬聘用人員，在喀什地區維吾爾醫醫院微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議者，按規定辦理入職手續，因公示未通過而產生的缺額不再進行遞補。

(十)簽訂勞動合同

1、對公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響應聘的，開展擬聘用人員崗前培訓，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。擬應聘者在規定的時間內到喀什地區維吾爾醫醫院報到，逾期報到者，視為放棄聘用資格。空缺名額不再遞補。

2、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定約定試用期為3個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

(十一)薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照醫院相關管理辦法執行。聘用人員在合同期內按規定繳納社會保險費。

六、監督、紀律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會的監督，對違反公開招聘紀檢規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業單位人事管理回避規定》(人事部規)〔2019〕1號相關規定的，按照有關要求給予處理和處分。

(三)按照《事業單位工作人員培訓規定》(人事部規)〔2019〕4號，新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以適應單位和崗位工作能力。

(四)應聘人員應準確填寫聯系方式，并自報名至擬聘用人員公示期間應確保通訊通暢，以便工作人員聯絡，因所電話停機、關機、無法接通、無人接聽等原因聯系不上，造成無法聯系考生本人的視為自動放棄，后果由考生本人自負。

(五)其他未盡事宜按有關文件規定執行。

七、信息發布

資格審查、筆試、面試成績查詢、體檢、公示、補充、提示等事宜均通過喀什地區維吾爾醫醫院微信公眾號發布。

八、其他事宜