2025天津市南開中學高層次科學教師招聘1人（博士崗）

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據《中組部人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津市南開中學由愛國教育家嚴修和張伯苓于1904年創辦。1978年被教育部確定為全國重點中學。1996年被國務院公布為全國重點文物保護單位。現為天津市教委直屬中學。學校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長提出的“允公允能，日新月異”的校訓在南開學子心中打上了深深的烙印。學校培養了以周恩來總理為代表的黨和國家的領導者，以國家科學技術獎獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學校長為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計近7萬名畢業生。學校目前有教職工290余人，學生近3000人，與頂尖大學合作建立了20余間高水平實驗室，致力于拔尖創新人才培養。

天津南開中學重視與世界各國基礎教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可•福斯卡里尼中學孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國國家漢辦正式批準的獨立孔子課堂。我校與英國伊頓公學、德國博登湖中學、新加坡華僑中學、中國香港圣保羅男女中學等10多個國家和地區的中學建立友好交流關系。

二、招聘原則

我校2025年博士研究生招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數

我校2025年擬招聘博士研究生學歷教師1名，為科學教師崗位(學科限數學、物理、化學、生物)。(詳見《2025年天津市南開中學高層次科學教師崗位招聘計劃表》。)

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

4.具有正常履行職責的身體素質和心理素質;

5.具有符合崗位要求的專業資格(專業范圍參照教育部發布的專業目錄：《普通高等學校本科專業目錄(2012)》、《研究生教育學科專業目錄》(2022)、《研究生招生學科、專業代碼冊》(2019.08))和工作技能;對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業注重專業課程修習與學術研究實質內容，此兩類應聘人員的專業方向經我校學科專家和招聘工作領導小組共同認定，符合我校崗位實際需求視為符合專業資格。不接受本科階段以雙學位、第二學士學位、輔修專業報考。

6.應聘教師崗位人員須持有高級中學相應學科教師資格證;

7.具有博士研究生學歷和相應學位。應聘人員須在2025年7月31日前取得畢業證、學位證。

8.博士畢業生年齡35周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1989年5月11日及以后出生)，具備與崗位要求一致的博士研究生學歷、學位的退役軍人可放寬至40周歲及以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1984年5月11日及以后出生)。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.全日制在讀非應屆高校畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形人員;

7.列入失信聯合懲戒對象，依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

8.有精神病史人員。

因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經舉報查實，用人單位立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2025年天津市南開中學專業技術人員崗位招聘計劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取面試方式進行，具體程序如下：

(一)發布招聘公告

2025年5月7日起在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學官網(https://nkzx.tj.edu.cn/)等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

(二)網上報名與資格初審

1.電子郵件報名

①時間：2025年5月11日9:00 -2025年5月17日17:00

②郵箱地址：nkzxrsb@126.com

報名人員從天津市南開中學官網(http://nkzx.tj.edu.cn)下載并填寫《天津市南開中學應聘報名表》，在規定的報名時間內以電子郵件方式報名。

2.資格初審

在有效時間內報名且資格初審通過人員，學校在天津市南開中學官網(http://nkzx.tj.edu.cn)發布通過資格初審人員名單，并于5月20日17：00前以電子郵件方式發送《資格復審通知書》。

如崗位招考計劃數與通過資格初審人數的比例低于1:3，取消該崗位招聘。

(三)資格原件復審：

資格復審具體時間及安排見本校以郵件方式發放的《資格復審通知書》。

參加資格原件復審人員請按照規定的時間攜帶以下材料到我校進行審核。

①身份證原件;

②教師資格證原件及復印件;尚未取得教師資格證的需提供已通過科目的考試和成績證，如畢業后直接發放的需提供學校出具的相關證明。

③2025屆畢業生需提供所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應屆畢業生推薦表原件及復印件;2023屆、2024屆畢業生此項不做硬性要求。

④從本科階段開始至博士階段的所有學歷和學位證書原件及復印件;尚未取得畢業證和學位證階段的在學證明(由所在院系出具，內容要包括但不限于所學專業、入學和畢業時間。如③中已包括以上信息亦可以③代替)蓋出具部門公章的版原件及復印件。(按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》(津人社辦發【2022】99號)，2025屆畢業生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，如到報到環節仍不能提供相關證件，取消其應聘資格。)

⑤本科及碩士、博士研究生階段的成績單。加蓋公章的版原件及復印件;

⑥報考崗位要求的其他佐證材料：無犯罪記錄證明(公安部門蓋章)。以上均要求提供加蓋公章的版原件及復印件;

以上材料我校審核原件、留存復印件。資格原件復審未參加或未通過的考生不得進入面試環節。

(四)面試：(《面試通知》將在資格復審當天發放給通過審核考生)

第一階段：

模擬授課及現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，由考官根據考生現場表現給出分數。物理、化學、生物學科除現場授課外，還設現場實驗操作考核。面試第一階段總分為100分，分值統計到小數點后第一位。第一階段面試成績在結束面試時當場公布。

面試第一階段成績由高到低排序，按崗位招聘人數不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。第二階段面試時間、內容及安排將在第一階段面試結束后2個工作日內，以郵件方式通知考生。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

在第二階段面試開始48小時前，考生表示放棄面試導致進入面試人員空缺，不足1:2的比例，學校從報考本職位的考生中按照第一階段面試成績由到低分依次遞補一次，若第一階段面試成績相同，則以第一階段面試主考官打分高者排前。本次招聘每個崗位遞補環節累計遞補1次。

第二階段

現場正式授課。按我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場教學，由考官根據教學情況給出分數。面試第二階段總分為100分。

(五)成績確定與公布計分：面試結束后，面試總成績=第一階段面試成績×40%+第二階段面試成績×60%，分值統計到小數點后第一位，總成績60分為及格線，未達到及格線的，不得進入下一應聘環節。及格線及以上的考生按成績由高到低排序。成績相同的，退役軍人優先，其他人員以第二階段面試成績高者排前;若第二階段面試成績相同，則以第二階段面試主考官打分高者排前。考試成績確定后，我校于7個工作日在天津市南開中學官網(https://nkzx.tj.edu.cn/)內公布。

(六)體檢

根據考生總成績排序，按照招聘職位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，依據應聘者總成績排序，從超過及格線的考生中依次遞補一次。成績相同的，退役軍人優先，其他人員以第二階段面試成績高者排前;若第二階段面試成績相同，則以第二階段面試主考官打分高者排前。本次招聘每個崗位遞補環節累計遞補1次。

(七)考察

1、對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現缺額時，依據應聘者考試成績排序，從超過及格線的考生中依次遞補一次。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考察結果形成書面材料。考察不合格人員不得進入下一環節。

2、考察環節同步審查應聘人員“失信聯合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學校依托全國教師管理信息系統對考察對象進行準入查詢。查詢考察對象已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、考察對象性侵違法犯罪等信息。考察對象未通過準入查詢的，不得聘用，并告知考察對象不錄用理由和申請復查權利。

(八)公示與聘用

我校根據面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期不少于7個工作日。確定擬聘用人員后，我校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發〔2023〕57號)規定辦理備案、聘用等手續。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

受聘人員按我校規定時間(一般為當年7月31日前)完成報到手續(特殊情況須經學校同意，延期最多不超過規定時間2個月)。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證等辦理入職手續必須證件和文件的，學校將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者面試成績排序，從超過及格線的考生中依次遞補一次。成績相同的，退役軍人優先，其他人員以第二階段面試成績高者排前;若第二階段面試成績相同，則以第二階段面試主考官打分高者排前。本次招聘每個崗位遞補環節累計遞補1次。

(九)其他

因不可抗力因素，導致我校面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學官網(https://nkzx.tj.edu.cn/)發布。請應聘人員密切關注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

六、紀律與監督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等相關文件執行。

(二)我校2025年招聘工作主動接受社會和上級監督，招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的;

6.違反招聘規定的其他情形的。