2025云南省麗江市中醫醫院公開招聘編外人員公告（10人）

根據醫院發展需要，為充實醫院專業技術人員隊伍，促進醫療業務發展，衛生人才隊伍素質，醫院計劃面向社會公開招聘10名編制外工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位和數量

醫院計劃招聘編外工作人員10名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市中醫醫院2025年公開招聘編外人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

（一）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具有符合崗位要求的文化程度；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：要求18周歲以上35周歲以下的年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

3.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；

4.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；

5.法律法規規定不得聘用的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年5月8日8:00—5月15日18:00

（二）報名方式

1.網上報名：報名人員將《麗江市中醫醫院公開招聘編外人員報名登記表》及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發送至招聘指定郵箱（ljszyyy888@126.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。

2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱或職業資格證書；居民身份證或其他有效身份證明；個人基本簡歷；獲獎證書；崗位要求的其他材料。

報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業生，可持學歷獲取書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業生（含留學回國人員）一般應在2025年7月底前取得相關學歷、學位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關學歷或學位的，本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業時間認定）。

（三）資格審查

網上報名的先進行資格初審，對原件的資格復審在考試前進行，資格審查合格的，方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業要求以招聘崗位計劃表為準。

（四）開考比例：根據報名人數情況采取不同的方式進行招聘：通過報名審核人數未達到1:3的崗位，直接采取面試的方式進行。通過報名審核人數超過1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進行。通過報名審核人數超過10人的崗位采用筆試和面試相結合的方式進行。

五、招聘程序

采取筆試和面試相結合的辦法，擇優予以招聘。

（一）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。

（二）面試

根據筆試成績從到低分的順序，按照招聘人數1:2的比例確定面試人選。筆試成績相同時首位及中位并列按人數進入面試，末位并列時可全部進入面試。

1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業技能、基本素質和工作能力，每位考生的面試時間為15分鐘。

2.面試成績：面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。

3.面試考官組成：成立5人面試考官小組，面試考官從面試考官庫中隨機抽取產生，面試考官須持證上崗，無《云南省事業單位公開招聘面試考官資格證書》的人員不得擔任面試考官。

（三）綜合成績確定

采用筆試加面試的崗位，綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績。排名最后出現成績并列的人員通過現場加試一道面試題進行擇優進入下一招聘環節。

（四）體檢和考察

根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。體檢到具有體檢資質的縣（區）級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。

應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。醫院在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（六）公示

面試、體檢和考察結束后，根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會局門戶網站進行公示，公示時間5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

六、人員管理

（一）公示期滿后，對確定的擬錄用人員按程序辦理錄用手續，按照勞動法有關規定與錄用人員簽訂勞動合同，工資待遇按現行有關政策執行。繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，實際工作年限滿5年后予以繳納住房公積金。

（二）錄用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

（三）錄用人員的休假安排，參照醫院行業特性及在職在編職工的法定休息休假執行。

七、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關系的應當實行公務回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。

八、其他事項

（一）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。

（二）本次招聘未盡事宜，具體招聘工作由麗江市中醫醫院負責解釋。

九、聯系方式