2025遼寧朝陽市第二醫院面向社會招聘碩士及以上學歷研究生40人公告

根據醫院發展和人才梯隊建設需要，經研究決定，面向社會公開招聘研究生及以上學歷、碩士及以上學位工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

2.遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;

3.身體健康，具備完成崗位工作的身體條件;

4.具有崗位所需的專業和技能條件。

(二)具體條件

1.2024年、2025年應屆畢業的碩士研究生及以上學歷，本科專業與研究生專業相同或相近。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1990年1月1日以后出生)、博士研究生年齡在40周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

3.海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得教育部認證。

4.醫生崗位具有執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓相關證明。

5.2025年碩士研究生及博士研究生應屆畢業生畢業前可先行報名，經面試、體檢、考察、公示并于2025年7月1日之前取得畢業證書、學位證書及招聘條件中要求的各類資格證書，可按規定聘用，否則不予聘用。如2025年碩士研究生及博士研究生應屆畢業生未能在規定時限內取得相應資格證書(招聘崗位對其有特殊要求的，按崗位要求執行)，確屬發證部門延期發證等非應聘人員原因，須在規定時限內提供考試合格和延期發證證明，待取得相應資格證書后，再辦理聘用手續。

6.招聘崗位其他要求條件詳見《朝陽市第二醫院2025年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員崗位計劃表(第一批)》(附件1)。

(三)有下列情形之一者不得報名：

1.受過黨紀、政務處分的;

2.受過刑事處罰的;

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.其他按法律法規規定不符合應聘條件的;

5.在讀博士研究生不得用已取得的碩士研究生學歷報名。

(四)住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”

面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

三、招聘崗位及數量

根據我院人員編制情況，此次招聘人員計劃40名，招聘崗位要求詳見《朝陽市第二醫院2025年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員崗位計劃表(第一批)》(附件1)。第一批招聘結束后，如崗位招聘數額出現空缺，可根據我院崗位需求，使用空缺崗位數額再次組織公開招聘，最終招聘計劃不超過40名。

四、招聘程序

此次招聘工作在市人社局、市委編辦、市衛健委全程參與指導下進行，招聘公告在朝陽市人力資源和社會局、朝陽市衛生健康委員會和朝陽市第二醫院官方網站發布。招聘的報名、考核、體檢、考察工作由朝陽市第二醫院負責。

(一)報名：本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2025年5月8日—2025年5月17日(僅限工作日)

2.報名地點：朝陽市第二醫院行政樓3樓第三會議室。

3.報名方式：符合招聘條件的報名人員需下載《朝陽市第二醫院2025年面向社會公開招聘碩士及以上學歷專業技術人員報名登記表》(附件2)，每名考生僅限報考1個崗位，將填好的報名登記表及所需材料在規定的報名時間內交至朝陽市第二醫院人力資源科，報名登記表中的“報名人員簽字”欄須手寫。

4.報名時需提交的其他材料。報名者需提供本人二代身份證、高中畢業證、本科畢業證及學位證、研究生及以上學歷畢業證及學位證、執業醫師資格證和住院醫師規范化培訓相關證明(醫生崗位)原件及復印件1份，本科和研究生學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2025年應屆畢業生提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》。

報名資格審查合格人員進入考核階段，每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到最低開考比例2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息將在朝陽市第二醫院官方網站發布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格。

(二)考核：考核以面試形式進行，考核(面試)時間另行通知。面試隨機抽取相關專業專家，由7—9人組成面試答辯考核組，面試主要考察應聘人員的職業道德、綜合分析應變能力、專業技術水平、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面綜合素質。面試滿分100分，60分(含)以上為合格。面試結束后，按照招聘計劃1:1的比例進入體檢。在招聘計劃數額內最后一名面試成績并列者，采取面試加試的形式確定入圍體檢人員。

(三)體檢：根據應聘人員的成績從高到低的順序，按招聘計劃確定參加體檢人員。體檢人員名單在朝陽市第二醫院官方網站公布。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由朝陽市第二醫院統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或我市事業單位公開招聘體檢定點機構進行。體檢醫生與體檢考生間有應回避情形的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關規定嚴肅處理。

應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我院提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費由報名者自理。

(四)考察(政治審查)：重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及遵紀守法等情況進行綜合考察。或通過函調、遠程信息獲取等方式考察應聘人員相關事項，考察中發現有不符合聘用條件者不予聘用。

(五)公示：擬聘用人員在朝陽市第二醫院網站向社會公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。

(六)聘用：對公示期無異議，或有異議不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對公示期間有反映，一時難以查清的，醫院組織相關部門進行核實，依據事實予以緩聘或不予聘用。公示期間有異議且查實不符合聘用條件的不予聘用。

本次招聘中，如發生擬聘用人員體檢、考察、公示期間有異議且查實不符合聘用條件或其他原因導致崗位出現空缺的，不再遞補。

五、待遇

聘用人員納入事業編制管理。試用期12個月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

六、其他要求

(一)報名實行誠信承諾制，如實提供有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環節一經查實取消聘用資格。

(二)報名者自報名至招聘工作結束，應確保報名時所填報的通信工具暢通，凡經朝陽市第二醫院人力資源科以公告、電話等方式通知報名者體檢及其他事項，未能按時到達指定地點，均視為自動放棄聘用資格，一切后果自負。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(四)本公告未盡事宜，由市人社局、市委編辦、市衛健委、朝陽市第二醫院研究決定。