2025河南城建學院招聘高層次人才91人公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等規定，我校2025年擬面向社會公開招聘高層次人才91名。

一、學校簡介

河南城建學院是一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協調發展的省屬普通本科高校。學校開辦有55個本科專業，涵蓋工、管、理、文、法、藝、經、農等八大學科門類;設有18個教學院部，面向全國31個省(自治區、直轄市)招生，全日制在校生21734人，教職工近1600人。學校現有土木水利、資源與環境、材料與化工等3個專業碩士學位授權點、新一輪省重點學科5個，獲批博士學位授予立項建設單位;擁有本科專業建設點3個、特色專業1個，省級本科專業建設點15個、特色專業7個。近年來，學校先后通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估、本科教學工作審核評估，建筑環境與能源應用工程、工程管理、給排水科學與工程、城鄉規劃、土木工程、建筑學6個專業通過住房和城鄉建設部高等教育專業評估，測繪工程、土木工程2個專業通過工程教育專業認證，土木工程、城鄉規劃等11個本科專業為一本招生專業。學校先后榮獲河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南最具就業競爭力示范院校等稱號。

二、組織領導

為確保學校公開招聘工作順利進行，學校成立由黨委書記、校長任組長，分管人事工作的副校長、校紀委書記(監察專員)任副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、紀委(監察專員辦公室)的相關負責人為成員的招聘工作領導小組;領導小組下設招聘工作辦公室，設在人事處，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

學校2025年公開招聘專業技術崗80名博士英才、6名高端人才、5名正高級工程師，招聘專業及人數見附件1《河南城建學院2025年高層次人才招聘計劃表》(以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》為準)。高端人才符合河南省高層次人才認定條件的，不受招聘崗位人數的限制，按照“一事一議”“一人一策”方式引進。

四、招聘條件

(一)應聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

3.遵守憲法和法律。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.取得學歷、學位證書的博士研究生，且在1990年1月1日及以后出生;具有副高以上職稱的博士一般應在1985年1月1日及以后出生;高端人才、高級工程類技術人才一般應在1975年1月1日及以后出生;緊缺、急需專業或特別的人才年齡可適當放寬。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生;

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形;

7. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會廳、河南城建學院官網人才招聘專欄發布，招聘信息2025年有效，學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

(二)報名及資格審查

報名采用網上報名方式，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯系招聘單位負責人員，填寫《河南城建學院公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，提供報名所需的相關證書、證明材料(材料清單見附件3)，并按照以下規則命名：“姓名+專業+應聘崗位+應聘學院”，以電子郵件的方式發送至招聘單位郵箱;我校將在收到應聘者報名郵件后以郵箱或者電話方式通知報名人員后續招聘環節;資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。

(三)面試考核

在省人力資源和社會廳、省教育廳指導下，由我校組織實施考核，采用面試方式進行。面試形式為試講及綜合性考核，一般包括課程試講、個人教學科研經歷自述、答辯等環節，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢

體檢工作由我校組織實施，體檢同時進行心理測試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》，體檢或心理測試出現不合格者或自愿放棄者，不予聘用。

(五)考察

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質、心理素質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后確認考察結果為不合格?？疾觳缓细裾呋蜃栽阜艞壵?，不予聘用。

(六)公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會廳網站、河南城建學院人事處網站上統一進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。