（三）查詢資格審查結(jié)果

報考人員應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。遴選、選調(diào)機關(guān)對資格審查工作有其他要求的，報考人員按遴選、選調(diào)機關(guān)要求辦理。

報名期間，資格審查結(jié)果為“不通過”的報考人員，可改報其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補充資料”的報考人員，可根據(jù)報考部門要求補充完善相關(guān)資料，也可改報其他職位。5月20日18:00后報名審查未通過的報考人員，可于5月21日18:00前改報其他職位，5月21日18:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。

本次公開遴選公開選調(diào)各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達到比例的職位減少遴選、選調(diào)計劃，直至達到開考比例。減少遴選、選調(diào)計劃后仍未達到開考比例的，取消該職位遴選、選調(diào)計劃。減少遴選、選調(diào)計劃或者取消職位在甘肅組工網(wǎng)公布，報考取消職位的人員，可于2025年5月22日8:30至18:00改報其他職位。

如報考人員所學(xué)專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)遴選、選調(diào)機關(guān)同意，由畢業(yè)院校出具說明，認定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時一并提供審核。

資格審查貫穿公開遴選、公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，遴選、選調(diào)機關(guān)均可取消其報考資格或者遴選、選調(diào)資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報考人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

（四）打印準考證

通過資格審查的報考人員，可于2025年6月2日8:30至6月8日9:30期間登錄甘肅組工網(wǎng)，下載打印筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試準考證；報考專門面向選調(diào)生職位的考生，還須打印職位業(yè)務(wù)水平測試（專門面向選調(diào)生）準考證。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計算公式為：綜合成績＝筆試成績×30%＋職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%＋面試成績×40％。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績由高到低順序確定名次。

（一）筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試

1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試均采取閉卷形式進行，由省委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測查應(yīng)試者用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分；職位業(yè)務(wù)水平測試主要測查應(yīng)試人員的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績計算公式為：合成成績=筆試成績×50%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×50%。

2.時間和地點。

筆試：2025年6月7日上午9:00—12:00

職位業(yè)務(wù)水平測試（面向符合條件的公務(wù)員及公開選調(diào)人員）：2025年6月7日下午14:30—17:30

職位業(yè)務(wù)水平測試（專門面向選調(diào)生）：2025年6月8日上午9:00—12:00

考試地點及要求詳見準考證。報考人員須持準考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應(yīng)及時在公安機關(guān)補辦有效臨時居民身份證。

3.成績查詢。報考人員可于6月中旬登錄甘肅組工網(wǎng)查詢本人筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績，具體時間另行通知。

（二）資格復(fù)審

按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序，確定進入資格復(fù)審人員，各職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為3:1，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試其中一門缺考或成績?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。報考2個公開遴選職位的選調(diào)生，如均進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，只能參加專門面向選調(diào)生職位的資格復(fù)審，另一職位的資格復(fù)審人員依次遞補。進入資格復(fù)審人員名單通過甘肅組工網(wǎng)予以公布。

資格復(fù)審由各遴選、選調(diào)機關(guān)組織實施。資格復(fù)審時，報考人員須提供本人身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書等材料，公開遴選人員同時提供公務(wù)員或參公登記表（復(fù)印件需加蓋組織人事部門印章）。另需其他材料的，遴選、選調(diào)機關(guān)應(yīng)提前通知報考人員準備。資格復(fù)審不合格者，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測試合成成績由高到低的順序遞補。

（三）面試

資格復(fù)審合格人員進入面試，面試比例一般為3:1。經(jīng)省委組織部同意，達不到規(guī)定比例的，可通過核減計劃的方式達到3:1；通過核減計劃仍然達不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1；對實際未形成競爭的職位（參加面試人員與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)的比例為1:1），面試成績應(yīng)達到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。進入面試人員名單通過甘肅組工網(wǎng)予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

（一）考察

考察由各遴選、選調(diào)機關(guān)組織實施，采取差額考察的辦法進行。按照綜合成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2:1。對于遴選、選調(diào)計劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）。嚴格落實中央關(guān)于從嚴管理干部檔案的有關(guān)要求，對檔案中材料和信息造假的，一律取消遴選、選調(diào)資格。考察不合格者或本人放棄考察資格者，報省委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。報考人員自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出。考察結(jié)束3個工作日后及之后環(huán)節(jié)自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，記入誠信檔案。

（二）體檢

體檢由省委組織部統(tǒng)一組織實施，采取等額體檢的辦法進行。體檢標(biāo)準和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，遴選、選調(diào)單位報省委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

六、公示

擬遴選、選調(diào)對象分別在遴選、選調(diào)機關(guān)和本人現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選、選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，遴選、選調(diào)機關(guān)報省委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

七、審批及任職

（一）審批

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選、選調(diào)的，由遴選、選調(diào)機關(guān)按有關(guān)要求報省委組織部審批。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補。

（二）任職

遴選機關(guān)對公開遴選擬任職人員可以設(shè)置試用期，一般不超過6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報省委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報省委組織部。未設(shè)置試用期的，報省委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

公開遴選人員可參考其原任職務(wù)職級任職。

公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》執(zhí)行，按報考職位任職。

附件：

1.甘肅省2025年度省直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表

2.甘肅省2025年度省直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開選調(diào)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表

3.2025年度甘肅省省直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報考指南

中共甘肅省委組織部

2025年5月14日

原標(biāo)題:甘肅省2025年度省直機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

文章來源:http://www.gszg.gov.cn/20250514/4e9a0eced1154f1ab5c1880070c9c9ef/c.html

（責(zé)任編輯：李明）