阿爾山機(jī)場(chǎng)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟阿爾山市伊爾施鎮(zhèn)，南距阿爾山市中心16.5公里。目前飛行區(qū)等級(jí)為4C，消防等級(jí)為6級(jí)。跑道長(zhǎng)2400米、寬45米、可滿足B737-800及以下機(jī)型起降。2012年1月8日，阿爾山機(jī)場(chǎng)正式通航，機(jī)場(chǎng)航站樓面積5900平方米，可滿足年旅客吞吐量29萬(wàn)人次。近年來(lái)，阿爾山機(jī)場(chǎng)為阿爾山旅游業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持，年旅客吞吐量達(dá)15.5萬(wàn)人次。

現(xiàn)根據(jù)阿爾山機(jī)場(chǎng)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一批人才，有關(guān)事宜公告如下：

應(yīng)聘者除需符合以上任職要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.認(rèn)同內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)公司企業(yè)文化，弘揚(yáng)內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)公司企業(yè)精神;

3.具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)和技能;

4.符合崗位能力素質(zhì)要求，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

5.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄;

6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，服從阿爾山機(jī)場(chǎng)公司工作安排。

二、用工及薪酬待遇

(一)用工形式

1.應(yīng)聘民航安全檢查員崗位人員與阿爾山機(jī)場(chǎng)簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為5年，期滿不再續(xù)簽，因民航上級(jí)行政管理部門政策調(diào)整，致使機(jī)場(chǎng)民航安全檢查員配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化的，本合同可提前解除。

2.工作地點(diǎn)：阿爾山機(jī)場(chǎng)。

(二)薪酬待遇

1.民航安全檢查員執(zhí)行協(xié)議制工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元，其中崗位工資 1190 元、補(bǔ)貼項(xiàng)(物業(yè)、取暖、伙食、通訊)合計(jì)775 元、績(jī)效工資 4035 元。持有民航安全檢查員資質(zhì)的人員，試用期1個(gè)月，沒有民航安全檢查員資質(zhì)的人員，試用期 3個(gè)月，試用期間崗位工資、補(bǔ)貼項(xiàng)工資正常發(fā)放，無(wú)績(jī)效工資，試用期結(jié)束，放單考核合格后，績(jī)效工資4035元全額進(jìn)行部門月度考核。

2.其他福利待遇包括：按照規(guī)定，享受相應(yīng)防暑降溫費(fèi);享受法定假日及法定假日加班費(fèi);享受公司規(guī)定的早、夜餐補(bǔ)貼;享受五險(xiǎn)一金待遇;單位統(tǒng)一配發(fā)工裝，享受體檢待遇等。

三、招聘程序

本次公開招聘工作各環(huán)節(jié)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、擬錄用公示等程序進(jìn)行。在任何環(huán)節(jié)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間

2025年5月13日至2025年5月20日17:00.

2.報(bào)名方式

(1)招聘信息在興安盟英起人力資源微信公眾號(hào)、興安盟人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)、阿爾山機(jī)場(chǎng)內(nèi)網(wǎng)、阿爾山機(jī)場(chǎng)微信公眾號(hào)同步發(fā)布，報(bào)名資料發(fā)送到郵箱1484350374@qq.com，所有報(bào)名填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名需上傳報(bào)名表(微信掃描下方二維碼下載)、本人身份證、畢業(yè)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)及其他與報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)、證件材料掃描件(如：駕駛證、退伍證或證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明材料等)。注意事項(xiàng)：每一項(xiàng)資料命好名字，統(tǒng)一放到文件夾后壓縮上傳。

3.資格審查

(1)資格審查時(shí)間：2025年5月21日至2025年5月25日17:00.

(2)資格審查為負(fù)責(zé)招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日時(shí)，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的人員，責(zé)任自行承擔(dān)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

(二)筆試環(huán)節(jié)

1.資格審核通過者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注興安盟英起人力資源微信公眾號(hào)相關(guān)公告、短信或電話通知。

2.筆試科目：筆試考試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分為100分。不指定參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

3.所有進(jìn)入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。

(三)面試環(huán)節(jié)

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照不低于1:2比例確定進(jìn)入面試人員。面試主要測(cè)試被面試人履行招聘崗位職責(zé)所必備的職業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)能力，由被面試者進(jìn)行技能展示及回答現(xiàn)場(chǎng)提問構(gòu)成。

2.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)信息將在興安盟英起人力資源微信公眾號(hào)或短信的方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注信息及保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的情況均由考生自行承擔(dān))，沒有進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

3.面試滿分100分，不指定參考書目，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，非本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

5.總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

6.考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢環(huán)節(jié)

阿爾山機(jī)場(chǎng)根據(jù)考試結(jié)果確定參加體檢人員，組織到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

(五)背景調(diào)查

入圍體檢環(huán)節(jié)且體檢合格的擬錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供背景調(diào)查函或無(wú)犯罪證明;擬錄用社會(huì)招聘人員需提供背景調(diào)查函或無(wú)犯罪證明，并提供確認(rèn)其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系和無(wú)競(jìng)業(yè)限制的證明(或待業(yè)證明)。

(六)擬錄用公示

1.擬錄用人員按照綜合面試成績(jī)由到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合面試成績(jī)并列的，考慮崗位優(yōu)先條件，如都滿足優(yōu)先條件，按報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)由到低分的順序確定。筆試成績(jī)也相同的,組織加試。

2.擬錄用公示用工單位根據(jù)招聘流程，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在興安盟英起人力資源微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期結(jié)束后如出現(xiàn)因人員離職或未入職，造成崗位空缺時(shí)，按照該崗位綜合成績(jī)名次排序進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期為3天。

3.舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待問題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

4.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、其他事宜

(一)招聘過程中，如遇未達(dá)到考試開考比例、招聘計(jì)劃調(diào)整、體檢或考察不合格、考生自愿放棄錄用資格等情況由招聘考務(wù)小組進(jìn)行研判確定招聘相關(guān)事宜。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(五)本次招聘由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在興安盟英起人力資源微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

(六)招聘公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司阿爾山分公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0482-2772915;15248233035;

咨詢電話開通時(shí)間：工作日9:00—11:30.14:00—17:00.

阿爾山機(jī)場(chǎng)報(bào)名表(微信掃描二維碼下載報(bào)名表)

內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場(chǎng)

有限責(zé)任公司阿爾山分公司

2025年5月13日

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招聘部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

任職條件

用工形式

安檢護(hù)衛(wèi)部

民航安全檢查員

1

（1）大專（含）以上學(xué)歷； 

（2）報(bào)名截止前，年齡不超過 35 周歲； 

（3）有民航安全檢查員資質(zhì)優(yōu)先； 

（4）興安盟本地戶籍優(yōu)先； 

（5）女性優(yōu)先。

合同制，合同期限為五年

原標(biāo)題:阿爾山機(jī)場(chǎng)2025年民航安全檢查員招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/UQF7q3RLBGheSzyzTtnY5g?poc_token=HEg8I2ij-v3Zy723p7YGYmqEj_Wvy8bkuKSZQCwU

（責(zé)任編輯：李明）