2025吐魯番市鄯善縣招聘警務輔助人員公告（97人）

（六）面試

1.面試要求

體能測試合格人員，根據筆試成績從到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:3的比例，確定入闈面試人員。招聘崗位及人數不足1:3的崗位，按實際人數入闈面試，并發放面試通知單。

體能測試后，空缺崗位可從其他崗位符合條件的人選中調劑。

面試采取結構化面試進行，在吐魯番市鄯善縣設置面試考場，時間及地點以面試通知單為準。

參加面試的考生須攜帶身份證、準考證、面試通知單，在正式面試開始前60分鐘到達指定的面試地點集中。面試期間，對面試人員進行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試正式開始后未到達候考地點的考生，視為自動放棄。

2.成績發布

（1）面試總分為100分，面試成績當場公布。面試合格分數線為60分，成績合格者進入招聘下一環節。

（2）筆試、面試總成績于當日面試結束后當場公布。

3.總成績計算

總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位筆試、面試總成績相同者，筆試成績高者進入下一環節。

（六）體檢

根據從到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:1的比例，確定入闈體檢人員。由吐魯番市鄯善縣公安局會同鄯善縣人社局共同組織實施體檢工作。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問時，須在3日內提出書面復檢申請，經體檢組織實施部門同意后，到另行指定的綜合醫院復查一次，復查結果為最終結果。體檢（復查）費用由參加體檢（復檢）人員自行承擔。體檢不合格（或放棄）人員不進入下一招聘環節。

（七）考察

考察由鄯善縣公安局參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法（試行）》規定執行?？疾鞈斀M建不少于2人的考察組。重點考察應聘人員是否存在不得招聘為輔警的情形。考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖M織實施單位應據實寫出考察材料，指導考生填寫《考察表》?？疾鞈獙卯厴I生應聽取學校相關組織意見，考察其他人員應聽取居住地街道和轄區派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。考察中，經審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結論不合格，取消進入下一環節資格。

（八）公示

考察合格人員在吐魯番就業服務網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

因面試、體檢、考察、公示等環節不合格或放棄等原因出現空缺崗位時，從本崗位面試合格的考生中按照成績從到低分依次進行遞補，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調劑。

（九）簽訂勞動合同

公示結果無異議的，招聘單位按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《新疆維吾爾自治區警務輔助人員管理條例》等有關規定與擬入職人員在1個月內簽訂勞動合同。勞動合同期限為3年，試用期6個月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動合同。未在規定時間內辦理入職手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消入職資格。擬入職人員應服從鄯善縣公安局分配，對不服從分配人員，取消入職資格。

四、薪酬待遇

警務輔助人員薪酬待遇標準參照《鄯善縣公安機關警務輔助人員薪酬管理實施細則》執行。薪酬待遇由鄯善縣財政。鄯善縣公安局依法依規為警務輔助人員繳納基本養老、工傷、醫療、失業、生育等保險費用。

五、紀律監督

此次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢部門、人社部門和社會的監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照有關規定處理。

六、注意事項

（一）應聘人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節嚴重、性質惡劣的，按照有關規定予以處理。

（三）本次筆試及后續環節信息在“平安鄯善”微信公眾號發布。本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述網站公告為準。

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。

（五）本《公告》由鄯善縣公安局、人社局負責解釋。

（六）報名及政策咨詢電話。

咨詢電話：0995-8410252（鄯善縣公安局）