2019內蒙古扎蘭屯市事業單位引進專業人才醫療崗公告【招15人】

根據《扎蘭屯市事業單位引進專業人才實施細則(試行)》(扎人才字〔2019〕5號)有關要求，經扎蘭屯市人才引進工作領導小組研究決定，扎蘭屯市本級事業單位擬引進專業人才，現公告如下：

一、總體要求

堅持黨管人才原則，認真貫徹執行事業單位引進專業人才有關政策規定，緊緊圍繞全市中心工作，堅持事業為重、德才兼備、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優原則，加強組織領導，強化監督管理，引進人才工作科學化、制度化、規范化水平。

二、引進計劃

具體崗位需求目錄見《2019年扎蘭屯市事業單位引進專業人才崗位需求目錄》。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，引進的人才應年滿18周歲，擁護中國共產黨的領導,遵紀守法、誠實守信,具有良好職業道德和操守,未參加國家禁止的組織及活動,無違法犯罪記錄;身體健康,有正常履職的身體條件。

2.具備全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生，“雙”大學或專業(學科)全日制普通高校本科畢業生，“985”“211”工程全日制普通高校本科畢業生，所學專業符合用人單位及崗位需求,年齡不超過35周歲。

3.具有副高級及以上專業技術職稱，且專業符合用人單位崗位需求，年齡不超過45周歲，優先引進。

4.獲得地市級以上獎項的高技能人才，且從事專業符合用人單位急需緊缺崗位需要，年齡不超過35周歲。

5.擬引進人員除具備以上條件外，還應符合《崗位需求目錄》設置崗位的專業及相關要求。

6.同等條件下，“蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族”畢業生和專業技術人才優先引進。

(二)具有下列情形之一的人員不在引進范圍：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照國家和內蒙古自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

5.尚在新錄用試用期的。

6.引進人員不得報名引進后即構成回避關系的職位。

7.被依法列入失信聯合懲戒對象的。

8.法律、法規規定的其他不得引進的情形。

四、引進程序

(一)發布公告

通過扎蘭屯市人民政府網等媒體對外公開發布《2019年扎蘭屯市事業單位引進專業人才崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。

(二)報名要求

1.報名人員可采取現場報名、網絡報名、電話報名等方式進行報名，報名時間為2019年11月18日至2019年11月22日)，具體情況由報名人員與用人單位溝通(具體聯系方式見《崗位需求目錄》)。報名人員登錄扎蘭屯市人民政府網(http://www.zhalantun.gov.cn/)下載《2019年扎蘭屯市事業單位引進專業人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，于報名截止日期前(2019年11月22日17：00前)，將《報名表》發送至用人單位報名郵箱，由用人單位對報名情況進行匯總統計。

2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.在整個引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(三)資格審查

1.2019年11月23日—24日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，由扎蘭屯市人才引進工作領導小組成立資格審查小組，會同用人單位和用人單位主管部門在扎蘭屯市委黨校二樓教室(地址：扎蘭屯市河西新區黨政中心東側政務一街3號)，集中對報名人員資格進行審查，并于11月25日前提出審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的，應及時告知未通過審核的原因;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人進行補充或作出說明。

2.資格審查需提交材料包括：《2019年扎蘭屯市事業單位引進專業人才報名表》(一式兩份)，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(一式兩份，從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)，專利、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復印件(一式兩份)，本人身份證、畢業證、

學位證或教育部發放的《國外學歷學位認證書》和其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件(一式兩份)。

3.報名人員需在規定時間內，由本人攜帶相關材料到指定地點進行資格審查，本人不能按期到達資格審查現場進行資格審查的，視為自動放棄報名資格。

4.資格審查監督舉報電話：0470-3211140。

(四)人崗相適評估

用人單位主管部門對報名合格人員要進行人崗相適評估，紀檢、組織、人社部門對評估過程進行全程監督。評估結果經用人單位主管部門黨委(黨組)會議集體研究后，按擬引進人員1：1的比例，提出擬政審考察人員名單，報送市委組織部、市人社局審核。

人崗相適評估具體形式、時間及地點另行通知。

(五)檔案審核和政審考察

1.市委組織部、市人社局對評估結果中上報人員的人事檔案進行審核。

2.用人單位主管部門會同組織、人社部門對上述人員進行政審、考察后，綜合人崗相適評估、檔案審核、政審考察結果召開部門黨委(黨組)會議，集體研究提出擬引進人員名單，報市人才引進工作領導小組審定。

(六)體檢和錄用

1.市委組織部、市人社局按照干部管理權限組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的，可以從本職位差額人選中擇優遞補。

2.通過扎蘭屯黨建網、扎蘭屯市人民政府網等媒體對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結論后，報市人才引進工作領導小組審批。

(七)試用期制度

引進人員按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的，辦理解聘手續。

(八)服務期制度

引進的人才最低服務年限為5年，服務期內不允許調離聘用單位。未滿服務期調離人員，不得再次參加扎蘭屯市事業單位公開招聘等，并將違約行為記入個人誠信檔案。

五、紀律監督

本次事業單位專業人才引進工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關法律責任。

本公告由扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

市委組織部、市人社局分別設立政策咨詢電話：0470-3209466,3203783。

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2019年扎蘭屯市事業單位引進專業人才崗位需求目錄

2019年扎蘭屯市事業單位引進專業人才報名表

扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室