為進(jìn)一步深化公立醫(yī)院改革，切實(shí)加強(qiáng)公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加快建設(shè)現(xiàn)代化醫(yī)院。根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選撥干部方式指導(dǎo)意見的通知》(中組發(fā)〔2013〕17號(hào))和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(中組部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合發(fā)文)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，決定公開競(jìng)聘海勃灣區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)，特發(fā)布此公告。

一、基本原則

(一)黨管干部、黨管人才原則。

(二)民主集中制原則。

(三)任人唯賢、以德為先原則。

(四)民主公開、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、競(jìng)聘崗位

海勃灣區(qū)人民醫(yī)院黨員副院長(zhǎng)1名、副院長(zhǎng)2名;海勃灣區(qū)中醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)2名。

三、競(jìng)聘范圍

1、海勃灣區(qū)中醫(yī)院、海勃灣區(qū)人民醫(yī)院在編在崗人員(含控制數(shù)內(nèi)聘用人員);2、海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬二級(jí)單位在編在崗人員(不含千里山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)。

四、公開競(jìng)聘的資格和條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無(wú)疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

(二)競(jìng)聘資格

(1)具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)資格，并取得中級(jí)及以上職稱;

(3)具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷;

(4)年齡在45周歲以下(1974年11月1日后出生)，能夠勝任副院長(zhǎng)崗位工作;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

(三)有下列情形之一者，不得參與競(jìng)聘：

1.因不講誠(chéng)信被有關(guān)部門列入失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.近三年年度考核中，有不稱職(不合格)記錄的;

4.三年內(nèi)受到衛(wèi)生部門相關(guān)行政處罰的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、聘任程序

(一)發(fā)布公告。2019年11月22日至28日(5個(gè)工作日)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日8：30起至2019年12月3日18：00止(3個(gè)工作日)。

報(bào)名方式：報(bào)名資料由所在單位初審后，統(tǒng)一報(bào)送海勃灣區(qū)屬公立醫(yī)院、千里山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長(zhǎng)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(海勃灣區(qū)黨政大樓418室)，不接受個(gè)人單獨(dú)報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：0473—2059639

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需填寫《海勃灣區(qū)屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)公開競(jìng)聘報(bào)名登記表》一式二份，并提供以下材料：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、聘書、現(xiàn)任職務(wù)證明材料、個(gè)人經(jīng)歷及其他證明材料的原件及復(fù)印件(須由所在單位加蓋公章)。

2.1寸近期正面免冠彩色照片2張，同時(shí)交電子版。

在海勃灣區(qū)屬公立醫(yī)院、千里山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長(zhǎng)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)等單位相關(guān)人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格。在報(bào)名截止之日前，未提交報(bào)名登記表或無(wú)法提供資格證明的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

3.招聘比例要求。符合條件的報(bào)名人數(shù)與競(jìng)聘職位的比例不低于3：1，如少于此比例，取消該職位的公開招聘。

(三)競(jìng)職演講、面試。競(jìng)職演講滿分50分，競(jìng)職面試滿分20分。抽簽確定競(jìng)聘者的演講和面試順序。競(jìng)聘者先進(jìn)行競(jìng)職演講，隨后進(jìn)行面試。競(jìng)聘者介紹個(gè)人基本情況、參加競(jìng)崗目的、對(duì)崗位職責(zé)的理解、工作服務(wù)理念、醫(yī)院管理、辦院思路等方面進(jìn)行陳述，演講、面試時(shí)間均為10分鐘。去掉分和最低分取平均分(保留二位小數(shù))，得分計(jì)入綜合成績(jī)。

(四)民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)滿分10分，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織原任職單位全體職工開展民主測(cè)評(píng)，參評(píng)人員達(dá)到職工總數(shù)的三分之二方可進(jìn)行，測(cè)評(píng)結(jié)果滿意度按百分制比例計(jì)算得分。

(五)組織考察。考察滿分20分，根據(jù)競(jìng)聘演講、面試及民主測(cè)評(píng)情況計(jì)算綜合成績(jī)。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合得分情況，在征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等相關(guān)部門意見后，根據(jù)得分高低按競(jìng)聘職位與考察人選1:2的比例提出考察人選名單，報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察。

(六)提交公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

(七)提交區(qū)委常委會(huì)審議。考察合格的擬聘任人選，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向區(qū)委常委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，常委會(huì)討論醞釀無(wú)異議，進(jìn)行票決，確定正式聘任人選。

(八)任職公示。根據(jù)區(qū)委常委會(huì)審議結(jié)果，對(duì)擬聘任人選予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)體檢

體檢醫(yī)院為烏海市人民醫(yī)院，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)聘用。公示期滿無(wú)異議或所反映的問題經(jīng)核實(shí)不存在不影響聘用且體檢合格的人員，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，并實(shí)行任職試用期制度，聘任期限為三年(含一年試用期)。

(十一)有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格。

1.考察不合格的;

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

3.以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

4.公示結(jié)果影響聘用的;

5.放棄聘用資格的;

6.無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的情況。

(十二)遞補(bǔ)要求。空缺名額按報(bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;公示期滿無(wú)異議或所反映的問題經(jīng)核實(shí)不存在及不影響聘用的，再次進(jìn)行體檢。

六、聘任后的管理

(一)聘后管理。聘任后的區(qū)屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制管理，聘期三年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。聘期內(nèi)每年由區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織對(duì)副院長(zhǎng)進(jìn)行年度考核，對(duì)考核為“”、“合格”等次的，次年繼續(xù)聘用;對(duì)考核為“基本合格”或“不合格”等次的，解除聘用;對(duì)三年內(nèi)考核稱職，能夠勝任工作崗位者可續(xù)聘到下一任期。

(二)聘后。聘期內(nèi)，選聘人員的工資關(guān)系同步調(diào)整，區(qū)屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)待遇按照《海勃灣區(qū)公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制暫行辦法》執(zhí)行。

(三)聘后職責(zé)。聘后的副院長(zhǎng)按醫(yī)院分工承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)海勃灣區(qū)屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)公開競(jìng)聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話：0473—2059985(區(qū)紀(jì)委信訪室)、12380(區(qū)委組織部干部監(jiān)督室)

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海勃灣區(qū)屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)公開競(jìng)聘報(bào)名登記表.docx

海勃灣區(qū)屬公立醫(yī)院、千里山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

副院長(zhǎng)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月21日

原標(biāo)題：海勃灣區(qū)公開競(jìng)聘區(qū)屬公立醫(yī)院副院長(zhǎng)公告

文章來(lái)源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq46/msg22464232262.html

（責(zé)任編輯：李明）