2019江蘇揚州油田機關幼兒園編外聘用人員招聘公告【招2人】

因油田機關幼兒園日常工作開展需要，受揚州經濟技術開發區文匯街道辦事處委托，揚州對外人才開發服務有限公司特公開招聘編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

幼兒教師2名

二、招聘要求

1、思想要求：熱愛幼教事業、遵紀守法;具有強烈的事業心和責任感;綜合素質高、善于合作;身心健康、品貌端莊、為人師表。

2、崗位要求：具有學前教育專業大專及以上學歷;具有幼兒園教師資格證和普通話二級甲等證書。

3、身體和年齡要求：身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;年齡原則上不超過35周歲(1984年12月1日后出生)，年齡不超過40周歲(1979年12月1日后出生)。

三、招聘流程

發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、錄用、試用、簽訂聘用合同等。

四、報名方法

1、報名時間：從2019年12月4日起至2019年12月10日止(上午9：00—11：30下午14:00—16:00，周末除外)。

2、報名地點：邗江中路119號揚州對外人才開發服務有限公司216辦公室

3、聯系人：陳艷

4、聯系電話：0514-80979898

五、招聘工作程序和步驟

1、報名

報名者需攜帶以下材料：(1)《聘用報名登記表》1份;(2)學歷證書原件及復印件2份;(3)教師資格證書和普通話證書原件及復印件2份;(4)本人身份證原件及復印件2份;(5)戶口簿原件及復印件2份;(6)各類榮譽證書及其他相關證書原件及復印件2份。(7)兩張2寸免冠彩色近照。

2、資格審查

招聘單位對報名人員進行資格審查，并于12月11日電話通知符合條件的人員參加筆試。

3、筆試

(1)時間：2019年12月14日上午8:30

報考人員應攜帶在有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

(2)地點：邗江中路119號揚州市人力資源市場

(3)筆試內容：學前教育基礎理論以及學科專業知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試采用百分制計分。筆試成績采用四舍五入法保留2位小數。根據筆試成績，對申報人員，按3:1從到低分確定面試人員(達不到3:1開考比例的，適當降低開考比例，相關情況及時在開發區網站、開發區教育網站公布)。

4、面試

筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定最低合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試總成績，從到低分按對應職位計劃聘用人數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)確定參加面試的人選(含同分并列者)。

(1)時間：2019年12月21日上午8:30

(2)地點：油田機關幼兒園

(3)面試內容：主要包括教學組織能力考核、基本功考核、綜合素質考核等。

(4)計分方法：面試采用百分制計分。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試成績采用四舍五入法保留2位小數。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算分數，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%。

5、體檢和考察：

根據報考人員的總成績，按對應職位計劃數1∶1的比例從到低分確定參加體檢人選。總成績相同，按面試成績由到低分排序;面試成績仍相同，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。社會人員需在體檢前提供所在單位同意報考的證明。體檢工作由揚州對外人才開發服務有限公司組織，按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實施。錄用人員不得患有血液、皮膚等傳染性疾病。

對體檢合格人員按有關規定組織實施考察工作，參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該職位入圍報考人員考試總成績從到低分依次遞補。

6、公示

考察(政審)合格者，由揚州對外人才開發服務有限公司在開發區網站、開發區教育網站公布，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監督。

7、聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現職位計劃缺額時，應按程序從到低分進行遞補。

在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2019年應屆畢業生須提供畢業學歷證書原件及復印件。被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，由本人按有關規定自行負責處理。

新聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用。考核不合格或違反試用期管理相關規定的，取消聘用，個人自主擇業。

聘用人員由揚州對外人才開發服務有限公司與其簽訂勞動合同，按《勞動法》規定繳納五險一金，聘用待遇按有關規定執行。

六、紀律與監督

1、招聘工作要求報考者對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

2、招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。