四、考試

考試采取筆試、專業(yè)技能考試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試考一科，《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)》。采用閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分。筆試命題采取聘請(qǐng)專家命題。

2.筆試提供漢語文字試卷。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)統(tǒng)一在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照、臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、參加筆試。

4.護(hù)理專業(yè)技能考試人選根據(jù)筆試的成績(jī)由到低分，按5:1比例確定。

5.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)谠跒鹾Ｊ腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)(http://www.whrmyy.com)及人才招聘網(wǎng)(http://218.21.243.162:8008)上公布。

(二)護(hù)理專業(yè)技能考試

1. 護(hù)理專業(yè)技能考試采用結(jié)構(gòu)化方式，技能考試成績(jī)滿分為100分。

2.護(hù)理專業(yè)技能考試時(shí)間另行通知。

3.面試人選根據(jù)筆試和護(hù)理專業(yè)技能考試總成績(jī)由到低分，按3:1比例確定。

(三)面試及相關(guān)要求

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，同一崗位的面試人員，須在當(dāng)日內(nèi)同一考官組并使用同一套試題。

2.面試時(shí)間另行通知。

(四)成績(jī)計(jì)算及公布

1.考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)的30%+護(hù)理專業(yè)技能考試40%+面試總成績(jī)的30%。

2.成績(jī)公布?？荚嚱Y(jié)束后，將在在烏海市人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.whrmyy.com)及人才招聘網(wǎng)(http://218.21.243.162:8008)公布考試成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘專業(yè)所需人數(shù)的1∶1比例確定考察、體檢人選。

五、體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.體檢在烏海市人民醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

考察工作由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

考察工作結(jié)束后，醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組要形成考察報(bào)告，報(bào)市直醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘辦進(jìn)行備案。

六、公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在烏海市人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.whrmyy.com)及人才招聘網(wǎng)(http://218.21.243.162:8008)發(fā)布進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，醫(yī)院將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊(cè)報(bào)市直醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘辦和人社部門備案。

3.醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。整個(gè)招聘工作期間，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)市人社局、市衛(wèi)健委參與全程監(jiān)督。

對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

監(jiān)督電話：0473-3988952

八、其他事宜

此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

招聘考試政策由烏海市人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473-2039147。

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2019年烏海市人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員崗位表.docx

原標(biāo)題：烏海市人民醫(yī)院2019年度公開招聘護(hù)理人員公告

文章來源：http://www.whrmyy.com/content.php?m=480

（責(zé)任編輯：李明）