因工作需要，南京審計大學(學校網(wǎng)址：www.nau.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘研究生院管理崗位工作人員一名(人事代理制)。將有關事項公告如下：

一、崗位要求

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 具有研究生學歷及碩士學位，國(境)外畢業(yè)生學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證;第一學歷為全日制普通高等教育本科學歷及學士學位;研究生學歷和碩士學位均須在2019年12月31日之前取得;

3. 1990年1月1日以后出生;

4. 中共黨員;

5. 圖書館、情報與檔案管理專業(yè);

6. 有3年以上工作經(jīng)歷;

7. 具備適應崗位要求的身體條件;

二、報名方式

(一)報名時間及方式

1. 報名時間：即日起至2020年2月18日16：00。

2. 報名方式：有意者請下載《南京審計大學應聘人員申請表》并如實填寫，同時將以下材料掃描件一并提交到郵箱zhaopin@nau.edu.cn，郵件名稱為“姓名+崗位名稱”。

①身份證、本科和碩士學歷學位證書;

②工作經(jīng)歷相關證明材料;

③取得國(境)外學歷者須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(二)報名注意事項

應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、考核及組織

(一)考核方式

考核工作包括初面試、終面試及職業(yè)能力傾向心理測試三個環(huán)節(jié)。

1. 初面試。初面試主要測試應聘人員表達能力、應變能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當場公布。

2. 終面試。終面試主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、勝任能力等。終面試滿分為100分，合格線為60分。

3. 職業(yè)能力傾向心理測試。參加終面試人員根據(jù)南京審計大學有關規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測試。

4. 最終成績。終面試成績即為最終成績。初面試、職業(yè)能力傾向心理測試不計入總成績。

(二)考核安排

1. 對于通過簡歷篩選進入考核的人員，我校將以短信通知，未通過者不另作通知;應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2.初面試之前，參加初面試人員須提交下列材料進行資格審核：

①身份證、本科和碩士學歷學位證書原件和復印件;

②工作經(jīng)歷相關證明材料的原件和復印件;

③取得國(境)外學歷者須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件和復印件。審核后證件原件退回，復印件留存。

應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。

四、體檢、考察及公示、聘用

(一)考核結束后，在合格人員中，根據(jù)最終成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，則依次遞補。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(二)學校對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

(三)擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)公示7個工作日。

(四)對公示無異議人員，學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話： 025-58318831

聯(lián)系人：劉老師、彭老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-58318861

聯(lián)系人：陳老師

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南京審計大學應聘人員申請表.doc

南京審計大學

2020年1月14日

原標題:南京審計大學公開招聘人員公告

文章來源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/1/14/art_57210_8909816.html

（責任編輯：李明）