(2)筆試

時間：6月27日(周六)下午14:00—17:00

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷，考場設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據(jù)考試情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績于7月10日前在培訓(xùn)考試網(wǎng)上(www.ttt.gov.cn)對外公布。

(3)資格復(fù)審及面試

時間：7月11日—7月18日

根據(jù)筆試成績，從到低分按1:3確定面試對象(不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定)，并對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審資料同上)，資格復(fù)審合格者，參加面試。具體事宜另行通知。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。

資格復(fù)審前，面試對象確認(rèn)不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績者進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，面試對象確認(rèn)不參加面試的，不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或被取消報考資格的，均不再遞補(bǔ)。

面試由省里統(tǒng)一命題，杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格為60分，面試不合格者，不能列入體檢對象。面試時間7月18日(周六)上午9:00開始。

6、體檢、考核

將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據(jù)總成績，從到低分按招考計劃數(shù)1：1.2的比例(有小數(shù)的四舍五入)確定體檢、考核對象。

體檢工作參照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。有體檢不合格或放棄的，在面試合格人員中擇取總成績者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。體檢時間另行通知。

在考核過程中，有考核不合格或放棄的，在體檢合格人員中擇取總成績者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。在考核結(jié)束后，有擬聘人員放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考核工作參照浙江省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、公示、聘用

體檢、考核結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.xsks.gov.cn)上，對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于8月底前完成聘用手續(xù)。

擇智選聘人員由組織、人力社保部門統(tǒng)一分配到鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街安排到村;公開選聘人員按戶籍落實(shí)到其所在鎮(zhèn)街，由鎮(zhèn)街安排到村。因城廂街道已無村級組織，如有城廂街道考生進(jìn)入擬聘用人員名單的，就近落實(shí)到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。

聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，統(tǒng)一實(shí)行勞動合同管理，由所在鎮(zhèn)街與高校畢業(yè)生以書面形式簽訂勞動合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿2個聘期，不再續(xù)聘。任滿2個聘期且擔(dān)任村“兩委”委員及以上職務(wù)的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生村官管理。對違反工作紀(jì)律或重大失職而造成嚴(yán)重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。大學(xué)生村官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鎮(zhèn)街新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，不低于上一年度企業(yè)職工平均工資，并統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險和住房公積金。

本公告由蕭山區(qū)委組織部、蕭山區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：83509392、82898264、82898136

原標(biāo)題：2015年杭州市蕭山區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

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1.2015年蕭山區(qū)大學(xué)生村官選聘計劃職位表.XLS

2.2015年蕭山區(qū)大學(xué)生村官選聘職位專業(yè)要求.doc

3.2012版本科專業(yè)目錄.doc

中共杭州市蕭山區(qū)委組織部

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）