(五)面試

面試滿分為100分，采取上課、說課、團隊表現等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。面試成績低于60分，不得進入下一招聘環節。

(六)確定初選人員

考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(總成績均保留小數點后兩位，四舍五入)。按照與公布的招聘崗位計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定初選人員(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、說課成績為依據，從到低分確定)。確定初選人員后，在清華附中合肥學校網站上公布參加體檢人員名單及其總成績、名次。

(七)體檢與考察

1.初選人員必須按規定要求進行統一體檢及考察。初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人〔2001〕35號)，《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢(考生不得離開現場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。非當日、當場復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，保留崗位指標，待補檢后根據醫院正式結論決定是否聘用。體檢費用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

3.因體檢和考察不合格人員出現的空缺不再遞補。

(八)公示

體檢和考察合格的，確定為擬錄用人員，在清華附中合肥學校網站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照相關規定將有關材料報合肥經開區社會發展局和人事勞動局審核批復后辦理上崗手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

四、聘用及待遇

(一)錄用人員與清華附中合肥學校簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用。聘用人員待遇按有關規定執行。新進聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。合同期限3年，試用期12個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的或者未取得相應教師資格證書的，解除聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。

(二)本年度錄用的中小學教師，將參加清華附中一體化學校的教師培訓活動。

五、有關事宜

(一)本次招聘工作由合肥經開區人事勞動局和社會發展局指導和監督，具體由清華附中合肥學校組織實施。

(二)本公告由清華附中合肥學校負責解釋。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，各級教育、人社部門、清華附中合肥學校不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)其他

清華附中合肥學校網址：

http://qhfzhfxx.cn/bxn-talent/talent/front/index

招聘政策咨詢電話：

0551-62636713(清華附中合肥學校)

監督舉報電話：

0551-63886182(合肥經開區社會發展局)

0551-63679058(合肥經開區人事勞動局)

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

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2020年清華附中合肥學校中小學教師招聘崗位計劃表.doc

清華附中合肥學校

2020年5月27日

（責任編輯：李明）