十、資格復審

1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，入圍資格復審人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到3:1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準后按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。

2.資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料原件或復印件、電子材料。

3.在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。

4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補，按歸口報市委組織部、市人社局備案。

5.進入資格復審環(huán)節(jié)人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。

十一、面試

1.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

2.面試前各招聘單位在本單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

3.面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

4.各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

十二、總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下:

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

其中，鄂南高中和交通幼兒園教師崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

十三、加分政策和個人加分申請

1.根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

2.上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2)，及時向服務單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經市人社局“三支一扶”辦公室審核確認后，大學生村官經市委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團市委審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經市退役軍人事務局審核確認。

4.審核完成后將《審核表》6月30日前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室)，逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。

（責任編輯：李明）