三、考試

本次招聘考試分為筆試和面試兩部分，面試人員名單原則上根據各崗位筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定面試人員名單(不足比例的，按照實際人數確定)。

(一)筆試

1.筆試對象為報考教師、特長教師、保育員崗位人員。

2.筆試內容

教師及特長教師：幼兒教育相關法律法規、幼兒園工作規程、學前教育學、學前心理學、幼兒衛生學、綱要、指南等。

保育員：幼兒教育相關法律法規、保育員工作指南、保育員應知應會等。

以上均為閉卷考試。

3.筆試時間和地點：時間初定為2020年6月14日，具體以準考證標注的時間、地點為準?？忌鷳{身份證和準考證按規定的時間和地點參加筆試。

4.筆試成績總分為100分。

(二)面試

1.面試對象為教師、特長教師、保育員、保安崗位人員。筆試成績出具后，對符合面試條件的，將在通州區人民政府官網上進行公示，其他考生可憑身份證號和準考證號到該網站上查詢。

2.面試內容

教師崗位：教學活動設計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫)。

特長教師：教學活動設計、模擬上課、技能展示。

保安人員崗位：圍繞保安工作現場回答3個問題、體能測試。

3.面試時間初定為2020年6月18日，具體時間和地點見通州區人民政府網站上通知，不再另行通知

4.面試成績總分為100分。

5.面試成績現場出具。筆試和面試的綜合成績將在通州區人民政府網站上進行公示，考生可憑身份證號和準考證號到該網站上查詢。

(三)考試總成績計算方法

教師、特長教師、保育員崗位總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例采用百分制計算。保安崗位的面試成績就是總成績。

總成績低于60分不予錄用。

四、體檢和考察

根據考試總成績(筆試占50%、面試占50%)按崗位招聘數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列，按面試成績排序)。體檢參照公務員錄用標準執行。體檢在指定區級以上綜合性衛生醫療機構進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。

體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?，空缺名額依次替補。

五、公示和聘用

擬聘用人員名單公示不少于5天。

新聘用人員按規定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿適崗匹配考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

六、人員待遇

提供在全區鎮級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利和能力渠道。

七、其他事項

(一)招聘結束后一年內，若發生缺員補錄的，可從總成績60分以上的應聘人員中按得分依次進行替補(如考試總成績相同的，以面試成績高者優先)。

(二)擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

(三)若應聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應提供聘用前的社會保險參明(已參保年限與聘用入園退休前的年限之和不得小于15年)。

(四)本公告所稱以上、以下、以內、以后，包括本數。

八、紀律監督

金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀工委全過程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。

九、本公告由金新街道辦事處負責解釋。

政策咨詢：0513-86028896

紀律監督：0513-68358808

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2020年通州區金新街道公辦幼兒園公開招聘教職工崗位信息表.docx

通州區金新街道公辦幼兒園招聘教職工報名登記表.doc

南通市通州區金新街道辦事處

2020年6月8日

（責任編輯：李明）