(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》(50分)和《學(xué)科專業(yè)知識》(100分)，滿分為150分。

教育綜合知識主要考查應(yīng)聘人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況，學(xué)科專業(yè)知識主要考查應(yīng)聘人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2020年7月18日上午8:30-11:00

筆試地點(diǎn)：郎溪縣第四小學(xué)

3.筆試成績計(jì)算

筆試科目滿分150分，其中《教育綜合知識》滿分為50分 、

《學(xué)科專業(yè)知識》滿分為100分 。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分)。《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科筆試成績總分需達(dá)到70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，在同崗位人員中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定參加專業(yè)測試的人員名單，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)測試。出現(xiàn)人選缺額的，筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。當(dāng)某崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到65分及以上或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

專業(yè)測試有關(guān)具體事項(xiàng)屆時(shí)另行公告。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(筆試合成成績÷1.5×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

(五)體檢與考察

按擬聘用崗位數(shù)從到低分依次等額確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按程序履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

縣教體局按照相同崗位考生的總成績從到低分先后順序選擇崗位的方式來確定聘用人員具體任教學(xué)校(規(guī)定時(shí)間內(nèi)不選擇崗位視為放棄)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)若不能承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工作量的則不予聘用或延長試用期6個(gè)月。

五、相關(guān)要求

本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由郎溪縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0563---7031010

本次公開招聘接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-7023001

本次招聘筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)址查詢，不再另行通知。

特此公告。

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2020年度郎溪縣公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.xls

2020年度郎溪縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表.doc

郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）