2015第二季度重慶云陽縣事業單位考核招聘公告【28人】

因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

(五)公示

考核成績等有關事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考崗位、姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考核總成績、擬聘用單位等。公示時公布舉報電話，接受社會監督。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年全日制普通高校應屆畢業生須在2015年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽縣服務滿5年以上，未達到年限的，取消事業單位工作人員身份。

四、紀律與監督

考核招聘工作是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招聘工作各個環節，必須嚴格執行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，按有關規定嚴肅處理。

五、信息發布

本次招聘工作考核成績、體檢、考察、擬聘用人員公示等有關信息，在云陽縣人民政府公眾信息網公布，屆時不再另行通知，請應聘人員及時查詢。

本《簡章》由云陽縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：023-55129700　　023-55128399(傳真)。

原標題：云陽縣2015年第二季度考核招聘事業單位工作人員簡章

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1.第二季度考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

（責任編輯：李明）

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