2015年湖北省孝感市事業單位招聘公告【290人】
2、筆試成績發布及查詢：
筆試成績在孝感人事考試網發布，考生可在孝感人事考試網上查詢。
(二)面試：
1、擬定面試對象：面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(面試人員不足1:3的，進入面試人員(除工勤人員外)筆試成績需不低于50分)。確定方式按筆試成績從高到低排名確定，末位并列者同時進入面試。面試人員名單在孝感市人力資源和社會局、孝感人事考試網站予以公告。
2、資格審查。面試前進行資格審查，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件，在規定時間內到指定的地點辦理資格審查手續(具體時間及地點以面試公告為準)。
擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
3、面試組織。面試具體時間和地點另行通知。
四、擬聘人員
按崗位數1:1的比列確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進入面試的其面試成績需達到70分)，并在孝感人事考試網公告。總成績實行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從到低分排序，出現再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢
體檢參照國家公務員體檢相關標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責，體檢工作由用人單位承擔。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
六、考核
考核工作由主管部門和用人單位共同組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。
因考查不合格出現的名額空缺，確因工作需要，經市人社局同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。
七、聘用
體檢、考核結束后，用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報市人社局，并在在孝感人事考試網上公示7天。公示結束后，由用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。
八、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格
九、本公告由孝感市人力資源和社會局負責解釋。
(未盡事宜另行公告)
本公告同時在孝感市人力資源和社會局官方網站、孝感人事考試網(www.xgrsks.cn)上發布，相關表格可以直接在網上下載。
政策咨詢及投訴電話： 0712-2329931(孝感市人社局)0712-4329753(云夢縣)0712-5260944(安陸市人社局人力資源管理股)0712-8282522(漢川市人社局事業單位人事管理科)
報名咨詢電話： 0712-2827322(孝感市人事考試院)
原標題：孝感市2015年事業單位公開招聘工作人員公告
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1、2015年孝感市事業單位招聘崗位計劃及條件情況表.xls
孝感市人力資源和社會局
2015年6月24日
（責任編輯：李明）
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