根據(jù)《2015年山西省選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作公告》要求，發(fā)布本公告。

一、面試原則

嚴(yán)格參照公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試程序，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)聘用。

二、面試對(duì)象

面試對(duì)象為資格復(fù)審合格的考生，共計(jì)21個(gè)崗位，47名考生(名單見(jiàn)附件1)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2015年7月12日

(二)面試地點(diǎn)：壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)局

(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年7月9日(上午8：00 -12：00，下午15：00-18：00)

(四)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)局三樓

考生在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的信息，如有誤，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)與工作人員溝通解決。

參加面試的考生要嚴(yán)格按照面試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持面試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶(hù)籍證明原件)到考點(diǎn)報(bào)到，遲到者不得參加面試。

四、面試方法

1、教育系統(tǒng)：采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。說(shuō)課統(tǒng)一使用壺關(guān)縣2014—2015學(xué)年八年級(jí)第二學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材版本(附件2)。重點(diǎn)考核考生的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，備課時(shí)間為60分鐘，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。考官根據(jù)考生表現(xiàn)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生的醫(yī)學(xué)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)技能掌握情況、溝通能力、分析判斷能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，面試時(shí)間為10分鐘。考官根據(jù)考生表現(xiàn)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

五、總成績(jī)公示

整個(gè)考點(diǎn)全部面試結(jié)束2小時(shí)后，由考務(wù)組匯總考生總成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)門(mén)口張榜公示，并通過(guò)壺關(guān)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.huguan.gov.cn)予以公示。

六、確定擬招募人員

按照擬招募人數(shù)與相應(yīng)崗位數(shù)1：1的比例，依據(jù)考試總成績(jī)(考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高到低確定擬招募人員，擬招募人員的總成績(jī)不得低于60分。考生總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)由高到低確定。如參加面試人數(shù)小于或等于相應(yīng)的崗位數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予招募。

7月中旬，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織對(duì)擬招募人員進(jìn)行體檢，體檢環(huán)節(jié)若有考生放棄或體檢不合格，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：壺關(guān)縣2015年選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作面試公告

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1.2015壺關(guān)縣三支一扶考試面試名單.doc

2.2015壺關(guān)縣三支一扶考試教育系統(tǒng)說(shuō)課使用教材版本一覽表.doc

壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)局

2015年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）