為確保我縣城市管理各項工作順利推進，進一步強化控違拆違和市容市貌整治，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘城市管理協(xié)管人員6名，結(jié)合本大隊具體情況，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 汪天平

副組長：李碧好、吳翠花、程云明、江曉陽

成 員：葉育軍、朱慶華、馮錦龍、徐巧斐、朱茂盛、凌 科

汪國章

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由江曉陽同志兼任辦公室主任，負責(zé)具體招聘工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

城市管理聘用協(xié)管人員6名

三、招聘條件

(一)具備較好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，勇于奉獻，熱愛城市管理工作。

(二) 男性，20周歲以上35周歲以下。

(三)身高165cm以上，五官端正且具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有高中以上文化程度。

(五)退伍軍人及有城管、協(xié)警工作經(jīng)歷者同等分數(shù)。

有下列情形的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內(nèi)的人員;

四、招聘方法和程序

招聘工作由縣城管執(zhí)法局會同人力資源和社會局人才中心按下列辦法和程序進行：

1、發(fā)布招聘公告：在歙縣人社局網(wǎng)站公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘公告，在人社局政務(wù)公示欄、城管執(zhí)法局政務(wù)公示欄等發(fā)布招聘信息。

2、報名和資格審查：報名符合報考條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證，并填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》，報名人員須認真閱讀招聘簡章，按照招聘簡章公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

由城管執(zhí)法局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報名資格條件對報名對象的有關(guān)證件和材料進行審查，審查合格者發(fā)給準考證。資格審查不合格的，取消報名資格。

3、考試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，實行百分制。筆試采取閉卷方式進行，按招聘崗位需要命題，內(nèi)容包括法律常識、時事政治和城管專業(yè)知識等，滿分100分。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達等能力以及儀表容貌、精神狀態(tài)等方面，面試考官不得少于5人，由相關(guān)人員組成，滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統(tǒng)分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分后的平均分。

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。按綜合成績從到低分進行公布。綜合成績相同時，應(yīng)聘者名次按面試成績排列。

筆試：時間為2015年7月23日下午3：00至5：00，地點為歙縣新安小學(xué)。

面試：時間為2015年7月26日上午8：30，地點為歙縣城管執(zhí)法大隊會議室

4、體檢和考察：體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔。考察采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。

5、聘用：經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，擬錄用人員試用一個月，經(jīng)考核合格后，由城管執(zhí)法大隊簽訂《勞動合同》。

五、紀律要求

招聘堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過程中，如有違紀情況發(fā)生，考生取消聘用資格，工作人員給予紀律處分。

六、最終解釋工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

原標題：歙縣城市管理行政執(zhí)法大隊公開招聘城市管理協(xié)管人員工作方案

歙縣城市管理行政執(zhí)法局

2015年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）