六、資格復審

1.資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位(主管部門)負責。資格復審在筆試結束后進行，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定資格復審人員;報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3?1，不高于10?1的比例確定資格復審人員;報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3?1，不高于6:1的比例確定資格復審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數線以上的考生中，按相關成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報市招聘工作辦公室核準后，在其網站進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

2.參加資格復審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

報考定向招聘退役大學生士兵崗位的人員，須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復印件。

報考“定向基層服務項目人員”招聘崗位的人員，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具的書面證明或服務證書。

七、專業測試

報考B類崗位且資格復審合格的考生參加專業測試。專業測試設最低合格分數線為60分，專業測試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

專業測試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

八、試教及合格分數線

報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

試教的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

九、面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。

報考B類崗位的考生，根據筆試成績(占30%)和專業測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3?1的比例，從到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

面試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。

十、總成績計算及其它事項

(一)總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1.A類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

2.B類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業測試成績占40%、面試成績占30%計算。

3.C類崗位考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。

筆試、專業測試、面試(試教)的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（責任編輯：李明）