為確保今年市直事業單位公開招聘人員的整體素質，真正選拔聘用到德才兼備的人才，根據《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發?2015?6號)和《關于2015年市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(德人社?2015?37號)等文件規定，現就今年市直事業單位公開招聘工作人員考察工作的有關問題通知如下。

一、考察時間

2015年8月13日至8月19日

二、考察對象

根據招聘簡章規定，進入考察范圍的人員名單確定后，將在德州市人力資源和社會局門戶網站及時進行公布，并由各招聘單位或其主管部門負責通知。考生如主動放棄考察資格，應于考察前及時告知招聘單位，出現的崗位空缺，在考察前根據總成績依次遞補。考察期間，因放棄或被取消資格等情況造成的崗位空缺，不再進行遞補;考生無正當理由，主動放棄資格的，將被記入我市事業單位招聘誠信檔案庫，兩年內不得應聘我市事業單位。

三、考察工作組織

今年市直事業單位公開招聘工作人員的考察工作在市公開招聘主管部門的組織指導下，由市直招聘單位主管部門具體實施。市直招聘單位主管部門要根據所確定的考察人數，抽調人員組成若干考察小組，每個考察小組至少2人，擔任具體考察工作。考察工作人員要具有較高的政治文化素質、較強的組織紀律觀念和一定的文字寫作能力，工作認真負責，公道正派，恪守秘密。考察工作結束后，市公開招聘主管部門負責對考察情況進行匯總審核。

四、考察內容和程序

(一)考察內容

1、資格復審。按照招聘簡章要求，對進入考察范圍人員的年齡、學歷、學位、身份證、單位介紹信等檔案材料再次進行核查認定(以上資證材料原件可由考生本人提供)。

2、德才表現。按照德才兼備、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3、其它需了解情況。包括職務任免、辦理人事代理、繳納養老保險、簽訂勞動合同等情況。

(二)考察程序

考察組要深入考察人選所在高校或工作單位進行實地考察，主要采取發布考察預告、個別談話、查閱檔案和核對證件等辦法進行。

1、發布考察預告。按規定樣式擬定考察預告并在考察地點張貼。

2、個別談話。談話對象不少于5人，必要時可擴大談話范圍人數。

應屆高校畢業生個別談話范圍：院系分管負責人、輔導員(導師)、班級主要學生干部、同學等;擔任校、院系學生會職務的，談話范圍擴大到校或院系團組織負責人、同級學生會其他主要干部。

有工作單位的非應屆高校畢業生個別談話范圍：工作單位主要負責人及分管領導成員、人事科長、業務科室負責人等。

沒有工作單位的社會人員可到所在社區居委會、鄉鎮黨委政府(街道辦事處)與有關負責人個別談話、考察了解情況。

3、查閱檔案資料。主要查閱報到證、考生年齡、入黨時間、學歷學位、學習成績單等資料。對報考時有領導職務的人員，要查閱任免機關的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對已參加并繳納養老保險的，要查閱其本人養老保險手冊并復印個人對賬單;對已辦理人事代理的，要查閱其與當地人才服務機構簽訂的人事代理協議和人事代理手冊并復印相關材料;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動合同書并復印;對于沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。

4、核對證件及證明材料。對報考人員的學歷學位證書、就業推薦表等進行核對。應屆畢業生到畢業時仍不能取得畢業證或學位證書的，取消其聘用資格。目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經濟組織、社會組織進行核實。考生提供虛假證明的，取消其聘用資格。

5、招聘單位業務主管部門考察完成后要形成書面考察材料，并根據對被考察者整體情況的分析，認真填寫《德州市市直事業單位考察評定表》(簡稱《考察評定表》)。報考人員的考察材料、《考察評定表》、《考核政審表》及其本人有關資證材料(含本人學歷、學位證書、身份證、單位同意報考介紹信、招聘崗位所要求的其他資格證書等，以上要求原件)，于8月19日前報送至市公開招聘主管部門進行集中審核(相關表格發至招聘單位聯系郵箱)。考察合格參加體檢人員名單在德州市人力資源和社會局門戶網站公示。

五、工作紀律

市直事業單位公開招聘的考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則。嚴格實行考察責任制，誰考察、誰負責、誰簽名。對考察過程中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規定給予嚴肅處理并追究相關人員的責任。對于弄虛作假，隱瞞真實情況，致使考察結果失實的考生，不予聘用或者取消聘用。

原標題：關于2015年市直事業單位公開招聘工作人員考察工作有關問題的通知

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1.2015年德州市市直事業單位招聘考察名單.xls

2.2015年德州市市屬醫療機構高層次緊缺專業人才考察名單.xls

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會局

2015年8月7日

（責任編輯：李明）