根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于同意涪陵區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心等事業(yè)單位考核招聘10名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》(渝人社〔2015〕92號(hào))、《關(guān)于同意涪陵區(qū)森林資源勘察監(jiān)測(cè)站等事業(yè)單位考核招聘13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》(渝人社〔2015〕162號(hào))，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘3名事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次考核招聘區(qū)森林資源勘察監(jiān)測(cè)站勘察監(jiān)測(cè)管理崗位招聘名額1名，崗位類(lèi)別及等級(jí)為專(zhuān)技12級(jí)及以上;區(qū)林權(quán)登記管理服務(wù)中心林權(quán)登記管理崗位招聘名額1名，崗位類(lèi)別及等級(jí)為專(zhuān)技12級(jí)及以上;區(qū)永勝林場(chǎng)生產(chǎn)管理崗位招聘名額1名，崗位類(lèi)別及等級(jí)為專(zhuān)技12級(jí)及以上。(詳見(jiàn)附件1)

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡在35周歲及以下(即1979年8月17日及以后出生)。

4.全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6.身體健康。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求：

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2015年8月17日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，在重慶市涪陵區(qū)林業(yè)局組織人事教育科(重慶市涪陵區(qū)太極大道40號(hào))報(bào)名，詳情見(jiàn)重慶市涪陵區(qū)林業(yè)局信息網(wǎng)：http://www.fllyj.gov.cn。

聯(lián)系人：游剛

聯(lián)系電話：023-72371083 ，18983330567。

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份，2015年涪陵區(qū)林業(yè)局考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(附件2)，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)。

(二)考核

1.考核時(shí)間：另行通知。

2.考核地點(diǎn)：另行通知。

3.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行。即由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)變能力，分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）