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              2015云南會澤縣事業單位考核招聘公告【招6人】

              為建立以工作實績為導向的大學生村官成長成才機制,促進大學生村官安心扎根基層、真情服務農村,根據省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會廳《關于印發<關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見>等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)、《關于進一步健全大學生村官工作機制的通知》(云組通〔2015〕18號)和市委組織部、市人力資源和社會局《關于印發<曲靖市任滿兩個聘期大學生村官考核招聘事業單位工作人員實施辦法(試行)>的通知》(曲組通〔2015〕38號)文件精神,結合會澤縣實際,現就2015年會澤縣對任滿兩個聘期大學生村官考核招聘為事業單位工作人員的有關事項公告如下:

              一、招聘原則、范圍和對象

              堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考核的方式,公開招聘會澤縣2009年選聘任滿兩個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務或村(居)務監督委員會主任、表現,至2015年9月份仍在職在崗的大學生村官為事業單位工作人員。

              二、招聘崗位名稱、人數及資格條件

              2015年會澤縣計劃招聘鄉鎮事業單位工作人員6名,具體招聘崗位、人數及資格條件詳見《會澤縣2015年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘事業單位工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》,見附件1)。

              三、招聘條件和要求

              (一)考核招聘對象必須具備的條件:

              1.有良好的思想政治素質和思想道德品質,熱愛農村基層工作,有較強的事業心和責任感,作風踏實、能吃苦耐勞;

              2.遵紀守法、服從安排,具有較強的組織紀律觀念,任大學生村官期間能認真履行工作職責,工作實績明顯;

              3.作風正派、團結同志,在服務所在地的群眾中有一定口碑和威信;

              4.任滿兩個聘期(計算到月);

              5.擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務,或村(居)務監督委員會主任;

              6.具有全日制大專及以上學歷;

              7.兩個聘期內年度考核均為稱職及以上等次;

              8.具有正常履職的身體條件。

              (二)有下列情形之一的不列入考核招聘對象:

              1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

              2.因涉嫌違法犯罪,正在接受有關部門調查的;

              3.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的;

              4.違反計劃生育政策的;

              5.具有法律法規規定不得錄(聘)用為事業單位工作人員的其他情形的。

              四、考核招聘公告的發布

              經市委組織部、市人力資源和社會局審核同意的考核招聘方案、招聘計劃及相關招聘信息均通過曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(http://www.ynqjrs.cn)、會澤先鋒網(http://zswldj.yn.gov.cn/qj/hz)、會澤縣人力資源和社會網(http://www.hzhrss.gov.cn)等網站(以下稱規定網站)向社會公告。考核招聘對象可通過規定網站查詢招聘相關信息。

              五、報名及資格審查

              (一)報名方式

              報名工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責組織實施,采取現場報名的方式進行。

              (二)報名時間、地點

              報名時間:2015年10月19日至20日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00),共2天,逾期不再辦理。報名地點:會澤縣委組織部組織科。

              (三)報名要求

              在規定的時間內報名,不受理委托代理報名。報名人員填報個人信息時,要認真閱讀公告,符合條件的方可報名,報名時,報名人員應提供真實、準確、有效的信息和證件,應聘單位填寫為“會澤縣”,應聘崗位填寫為“鄉鎮事業單位”,不報到具體崗位,體檢合格后按綜合成績由到低分依次進行擇崗。

              符合條件的大學生村官報名時須提供以下材料(原件和一份復印件):

              1.本人身份證或戶口本;

              2.報到證或登記證;

              3.聘用合同、續聘合同;

              4.年度及聘期考核情況;

              (責任編輯:李明)

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