六、面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由青島市發展和改革委員會嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》(青人辦發〔2009〕146號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發〔2011〕29號)組織實施。

根據招聘崗位的工作特點和職位要求，面試采用結構化面試，每人不超過15分鐘。主要測試考生的綜合分析能力、專業知識應用能力、邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力和儀態儀容等。面試采取百分制計分。在去掉一個最和一個最低分后取其他得分平均值計算成績。

面試成績當場公布。面試成績及總成績當天在青島市發展和改革委員會網站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經濟發展研究院網站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創業投資引導基金管理中心網站(http://www.qdvcac.com/)予以公布。

應聘人員須憑筆試準考證、身份證和面試通知單參加面試。

面試時間、地點及相關事宜另行通知。

七、成績核算

將筆試、面試成績按各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按總成績分崗位由到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。如筆試成績再相同，加試筆試。總成績及進入體檢考察人員名單在青島市發展和改革委員會網站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經濟發展研究院網站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創業投資引導基金管理中心網站(http://www.qdvcac.com/)發布。

八、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2015〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

九、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由青島市發展和改革委員會提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

十、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

十一、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、招聘過程中各階段的相關信息發布、公示，均通過青島市發展和改革委員會網站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經濟發展研究院網站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創業投資引導基金管理中心網站(http://www.qdvcac.com/)進行。應聘人員因本人原因未及時通過以上渠道獲得信息的，責任自負。

3、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、聯系方式：

咨詢電話：

青島市經濟發展研究院：0532-85826504(工作時間內);

青島市市級創業投資引導基金管理中心：0532-66750576(工作時間內);

監督電話：0532-85911426(工作時間內)

原標題：2015年青島市發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年青島市發展和改革委員會所屬事業單位招聘計劃表.xls

2.2015年青島市發展和改革委員會所屬事業單位招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）