(三)面試

按招聘崗位數與考生數1：3的比例從到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間和地點在上述網站公布。面試人選在領取面試通知單的同時，繳納面試費每人80元。

面試采取結構化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。

面試滿分為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。

筆試、面試工作結束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選，并在上述網站公布。

(四)體檢

體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。

體檢工作結束后，在上述網站向考生公布體檢結論。

對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。遞補體檢人選名單在上述網站公布。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察人選。考察內容主要是：重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由到低分依次等額遞補一次。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網站公示，公示期為七天。

(七)聘用

1、公示如有異議，經查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。公示結果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。

2、由用人單位與受聘人員按規定簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內，待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。除按規定可單方面解除合同的情形外，一經聘用，須在本單位服務期滿五年，方可流動。

五、招聘工作要求與紀律

本次公開招聘工作堅持 “公開、民主、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

本公告由濉溪縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：0561—6082716(濉溪縣人力資源和社會局)

監督電話：0561—6089002(縣紀委監察室)

原標題：濉溪縣2015年下半年公開招聘事業單位工作人員公告

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1、2015年下半年濉溪縣招聘事業單位工作人員崗位表.xls

2、2015年下半年濉溪縣招聘事業單位工作人員資格審查表.xls

濉溪縣人力資源和社會局

2015年10月9日

（責任編輯：李明）