2015山東淄博高新區宣傳新聞中心招聘專業人才公告【招3人】
(三)初試
高新區組織專業考評人員對報名者進行初試，總策劃崗位根據本人工作經歷、提供作品的水平及獲得的獎勵給予賦分作為初試分數;播音主持崗位根據本人提供的視頻錄像中反應的普通話水平、播音技巧、上鏡形象和反應能力給予賦分作為初試分數。根據初試分數由高到低的順序，按照招聘計劃1:8的比例篩選確定筆試人選，達不到比例的按照實際人數進入。
(四)筆試
筆試科目為公共基礎知識。
筆試時間：2015年10月31日上午9:00-10:30
公共基礎知識考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識。
筆試設定最低合格分數線，由招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
(五)面試
筆試結束后，根據筆試成績和招聘計劃，按照1:5的比例確定面試人員。達不到面試比例的，按高于最低分數線的實際人數確定。面試采取結構化面試和專業技能測試的方法進行，結構化面試主要測試應試人員的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力。專業技能測試主要按照應聘崗位，進行現場操作測試。面試成績在每個場次結束后當場公布。
(六)成績計算方法
考試總成績按筆試成績、結構化面試成績、專業技能測試成績，以2:4:4的比例計算。總成績相同者按照前述條件、筆試成績、專業技能測試成績、結構化面試成績依次比較至第一個有差異的因素為止。如仍無法比較，則采用加試的辦法確定。筆試成績、面試成績、專業技能測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(七)考察和體檢
根據各崗位參加考試人員總成績，分別確定進入考察、體檢范圍的人員。因考察、體檢不合格或棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。
考察工作由組織人事部負責會同宣傳新聞中心組織實施。
體檢由組織人事部在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員的筆試成績、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單在淄博高新區人力資源網公布。
(八)公示與錄取
根據考試、考察、體檢結果，確定擬錄用人員并公示7個工作日。對公示無異議人員，按規定先辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期為6個月，屬初次就業的，試用期為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用。
四、相關待遇
正式錄用人員辦理事業單位聘用手續，享受國家規定事業單位人員待遇。
五、實施與監督
本次招聘由高新區組織人事部負責組織實施。高新區紀委(監察局)全過程監督。
咨詢電話：淄博高新區宣傳新聞中心：0533—3587810
淄博高新區組織人事部人事科：0533—3586123
監督電話：淄博高新區紀委(監察局)：0533—3581545
原標題：2015年淄博高新區宣傳新聞中心公開招聘專業人才公告
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高新區組織人事部
2015.10.10
（責任編輯：李明）
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