五、體檢、考察政審

在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分崗位，按1:1.5比例確定體檢考察政審人員范圍。同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同的，則按崗位要求的條件和筆試成績確定順序;筆試成績也相同的，采取加試的辦法確定順序。

體檢、考察政審時先按1:1的比例進行，對體檢、考察政審人員不合格的，從應聘同一崗位進入體檢、考察政審范圍的人員中按順序等額遞補。擬聘用人員名單一經公示，不再進行遞補。

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將被記入全省事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，5年內不得參加事業單位公開招聘。

考察政審工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？疾煺徔刹扇《喾N形式，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾煺彵仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考察意見。

體檢由招聘主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

應聘人員的筆試成績、面試資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、體檢考察政審人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會網”公布。

六、公示與錄取

根據考試、考察政審、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由人力資源社會部門發放《事業單位招聘人員通知書》。

聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿不合格的解除聘用合同。

七、其他事項

1、招聘專業的審核以應聘人員畢業證書上注明的專業為準。

2、全日制普通高校(含科研院所)畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業生，和國外及港澳臺高校畢業生。

3、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

4、國外及港澳臺高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，需經招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業國內主干課程是否基本一致后確認。

5、公安院校是指有國家或省級公安部門管理的普通高等院校，我國的公安院校有以下32所：中國人民公安大學、中國刑事警察學院、鐵道警察學院、南京森林警察學院、北京警察學院、天津公安警官職業學院、河北公安警察職業學院、山西警官高等專科、內蒙古警察職業學院、遼寧警察學院、吉林警察學院、黑龍江公安警官職業學院、上海公安高等?？?、江蘇警官學院、浙江警察學院、安徽公安職業學院、福建警察學院、江西警察學院、山東警察學院、河南警察學院、湖北警官學院、湖南警察學院、廣東警官學院、廣西警官高等?？?、重慶警察學院、四川警察學院、貴州警官職業學院、云南警官學院、西藏警官高等?？?、甘肅警察職業學院、青海警官職業學院、新疆警察學院。

6、對符合錄警條件的聘用人員給予辦理錄警手續。

7、應聘人員如果認為招聘過程中的行政行為影響了自身合法權益，可在行政行為公告之日起60日內向淄博市人民政府或山東省人力資源和社會廳申請行政復議，或者6個月內向淄博市張店區人民法院提起行政訴訟。

八、咨詢、監督電話及其他

咨詢電話：

市人社局事業單位人事管理科 0533-2791826

市公安局組織人事處 0533-2189013、2138977

監督電話：

市紀委、監察局派駐第四紀檢組、監察室0533-2312318

本公告由市人社局和市公安局負責解釋。

原標題：淄博市公安系統公開招聘事業單位工作人員公告

淄博市人力資源和社會局

淄博市公安局

2015年10月10日

（責任編輯：李明）