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              2015河南湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘公告【10人】

              (三)考試

              考試分為筆試和面試。

              1、筆試

              湯陰縣人力資源和社會局與縣紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。

              筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分方式。

              (1)考試內(nèi)容

              《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分,《申論》滿分100分,兩科滿分共200分。

              (2)筆試時間

              筆試在湯陰縣舉行,具體時間、地點(diǎn)見筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑兩證(筆試《準(zhǔn)考證》、身份證)入場考試。筆試《準(zhǔn)考證》為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證,請妥善保管。

              (3)筆試成績

              筆試成績計(jì)算方法:

              筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《申論》×50%。

              筆試成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

              筆試成績在湯陰縣人力資源和社會局及中國湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績,按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時,同時確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

              2、面試

              面試由縣人力資源和社會局組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

              面試時間以《面試通知單》為準(zhǔn)。

              面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試時間為8分鐘,面試滿分為100分。

              面試成績在湯陰縣人力資源和社會局及中國湯陰網(wǎng)公布。

              3、考試總成績計(jì)算辦法

              考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

              總成績計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

              如考試總成績分?jǐn)?shù)相同,以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對象。

              (四)體檢和考察

              根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人支付。

              體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,縣人力資源和社會局具體組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。

              考察由湯陰縣人力資源和社會局會同用人單位共同實(shí)施。因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

              考察主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行,對個別考察對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察。考察的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。

              (五)公示招聘結(jié)果

              按照考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,在湯陰縣人力資源和社會局張榜公示,同時在中國湯陰網(wǎng)公示,接受考生和社會各界監(jiān)督,公示期為7個工作日。

              (六)聘用和待遇

              1、公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,辦理相關(guān)手續(xù)。

              新聘用的人員試用期為一年,試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              2、試用期滿后,經(jīng)用人單位考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

              3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。

              4、特別提示:考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時了解招聘情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

              5、本次招聘工作由湯陰縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

              咨詢電話:湯陰縣人力資源和社會局0372—6208911(工作時間內(nèi))。

              原標(biāo)題:2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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              2015年湯陰縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls

              湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

              2015年10月10日

              (責(zé)任編輯:李明)

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