(五)網上交費

根據省物價部門核定的標準，報名人員應交納筆試考務費40元。通過資格初審的報名人員，須于2015年11月9日12:00至11月13日16:00登錄報名網站，進行網上交費。逾期未完成網上交費的，視為放棄報名資格。

(六)打印準考證

通過資格初審并交費的報名人員，須于11月19日9:00至11月22日9:30期間登錄報名網站，自行下載打印準考證(A4紙)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內容

筆試采用閉卷方式，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。筆試設置最低合格分數線,由市公務員主管部門確定。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2015年11月22日上午9:00-12:00。

筆試地點：詳見準考證。

(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選從達到筆試最低合格分數線的報名人員中，按照筆試成績由到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數相同，成績相同人員均進入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低于本次公開遴選進入考察范圍人員面試最低成績。進入面試人員名單在濟南市人力資源和社會局網站發布。

1、資格復審。進入面試范圍的報名人員，需攜帶本人身份證、《報名表》原件、與《報名表》同底版一寸照片2張、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件、學歷學位證書原件及復印件等材料按通知要求在規定時間內到濟南市(濟南市六里山南路2-1號)進行資格復審。

凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報名條件的人員，經市公務員主管部門批準后，由遴選機關取消其面試資格。出現的面試人選空缺，按筆試成績由到低分順序依次遞補。

2、面試內容。面試主要測試報名人員的專業知識、能力素質、個性特征以及與報考職位的匹配度等，滿分100分。

3、面試組織。面試根據需要，采取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

(三)總成績計算及發布

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。成績將在濟南市人力資源和社會局網站發布，請及時登錄查詢。

五、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，由到低分順序確定考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。

考察人選確定后，遴選機關負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續是否完備。

(二)體檢

考察工作結束后，遴選機關綜合考試考察情況，結合職位需求，按照遴選職位計劃等額確定體檢人員，并負責組織實施。體檢按照公務員錄用體檢有關規定執行。因體檢不合格出現缺額的，經市公務員主管部門同意后，在同職位其他考察人選中確定遞補人選。

六、公示和辦理轉任手續

遴選機關根據考察、體檢結果和職位要求，按照干部管理權限，集體討論確定擬任用人員，分別在濟南市人力資源和社會局網站和擬任用人員所在單位進行公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定，由市公務員主管部門辦理轉任手續，遴選機關辦理任職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格。

七、其他

市直機關公開遴選工作的未盡事宜，按濟組通字〔2015〕20號文件的有關規定執行。

本公告由市公務員主管部門負責解釋。

政策咨詢電話：

0531-66605968(市公務員局職位管理處)

考務咨詢電話：

0531-82568205(市)

原標題：2015年濟南市市直機關公開遴選公務員公告

點擊下載>>>

2015年濟南市市直機關公開遴選公務員職位計劃表.xls

中共濟南市委組織部

濟南市人力資源和社會局

2015年11月3日

（責任編輯：李明）