八、試用期

事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。

試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

九、其它事項

(一)經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行機關事業單位工作人員養老和職業年金相關制度。

(二)對享受國家最低生活金的城鎮家庭以及農村貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活金的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復印件)申請減免;農村貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。

(三)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2015年11月11日。崗位要求取得相關證書的，必須在2015年11月11日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(四)崗位要求2年以上工作經歷的，必須是2013年11月12日以前參加工作;要求3年以上工作經歷的，必須是2012年11月12日以前參加工作;要求5年以上工作經歷的，必須是2010年11月12日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算。

(五)屬2014年、2015年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。

(六)應屆畢業生報考的，應當在2016年8月31日前完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

(七)對在招聘過程中違反我市事業單位常設崗位工作人員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。

(八)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。

(九)招聘查詢網址如下：

1.南山區委組織部網站：

http://www.szns.gov.cn/publish/zzb/index.html

2. 南山人力資源局網站：

http://www.szns.gov.cn/rlzyj/index.html

3. 深圳市考試院網站：

http://www.testcenter.gov.cn 。

(十)本公告由南山區委組織部和南山區人力資源局負責解釋。

原標題：深圳市南山區區屬事業單位2015年11月公開招聘管理和專業技術崗位工作人員公告

點擊下載>>>1-5.zip

1：深圳市南山區區屬事業單位招聘管理和專業技術崗位工作人員崗位表(含應屆畢業生及社會人員).xls

2.普通高校本科、研究生及高職高專專業目錄.zip

3.計劃生育情況調查表.doc

4.2015年11月深圳南山區區屬事業單位公開招聘管理和專業技術崗位工作人員有關問題的解答.doc

5.考生服務系統網上報名功能使用詳細說明.doc

中共南山區委組織部

南山區人力資源局

2015年11月10日

（責任編輯：李明）