(一)報(bào)名

本次報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：特區(qū)教育局。

報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)2015年教師遴選報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)、學(xué)歷證、有效居民身份證(或有效的《臨時(shí)身份證》)、職稱資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份及近期1寸免冠白底照片5張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

《報(bào)名信息表》由考生打印填寫，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2 :1比例的則對(duì)該職位予以取消。

(二)資格審查

資格審查按照《遴選方案》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的報(bào)考人員，由遴選單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

六、筆試

筆試考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。筆試為閉卷考試，筆試科目：小學(xué)初中各學(xué)科相關(guān)知識(shí)及2015年時(shí)事政治。取得有效筆試成績(jī)的考生，可進(jìn)入面試。

七、面試及總成績(jī)

(一)面試

面試人員為取得有效筆試成績(jī)的考生，從到低分按考生人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)2 :1比例確定人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(二)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算后占50%，面試成績(jī)按百分制折算后占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、公示和聘用審批

(一)公示

筆試、面試合格的考生，確定為擬聘用人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)教育主管部門審核后，報(bào)特區(qū)人資社保局行文聘用。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督。遴選工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)遴選考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)本《遴選方案》解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，咨詢電話：0858-5317959。

(四)遴選工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：六枝特區(qū)2015年公開遴選教師工作方案

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2015年六枝特區(qū)遴選教師職位表

（責(zé)任編輯：李明）