1、專業(yè)技能考核

主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業(yè)實踐能力，重點了解應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。其中理論筆試和專業(yè)答辯不指定具體參考書籍或資料，臨床實踐技能操作考核可以手術(shù)操作、病史采集、病歷書寫、三級查房、指定情境技能操作等形式進行。

2、面試：重點考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力及個人綜合素質(zhì)，并對應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平作必要的補充了解，必要時增加人力資源素質(zhì)測評。

(四)確定入圍人員

考試結(jié)束后，根據(jù)筆試或臨床實踐技能操作和面試成績各50%的權(quán)重比例確定初步入圍人員名單，我中心根據(jù)崗位需求數(shù)，按總成績高低擇優(yōu)確定入圍對象。如應(yīng)聘人員面試成績不合格或?qū)I(yè)水平達不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對象。部分專業(yè)視應(yīng)聘者專業(yè)熟練程度再定是否需進一步來院進行一定時間的實踐試用。

(五)體檢與考察

入圍人員在指定醫(yī)療機構(gòu)和規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，費用由單位及個人各承擔(dān)50%。應(yīng)聘人員不在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，視作放棄體檢資格和應(yīng)聘資格。

考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，通過函調(diào)、訪談、電話溝通了解等多種方式進行。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺州恩澤醫(yī)療中心()網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我中心按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到或簽訂就業(yè)協(xié)議，無正當(dāng)理由逾期不報到或拒絕簽訂就業(yè)協(xié)議的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議時，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及其他要求的證書資料不齊或經(jīng)查實屬虛假資料的，取消聘用資格。

根據(jù)臺政辦發(fā)〔2008〕82號文件規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

四、相關(guān)事項說明

1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州恩澤醫(yī)療中心()或臺州市衛(wèi)生和計劃生育委員會、臺州市人力社保局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時糾正。

2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

地址：浙江省臨海市西門街150號，臺州恩澤醫(yī)療中心()人力資源部

郵編：317000

電話：0576-85311222;傳真：0576-85199628

郵箱：tyhr@163.com

聯(lián)系人：吳曉艷、方靈玲

原標(biāo)題：臺州恩澤醫(yī)療中心()公開招聘人員公告

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臺州恩澤醫(yī)療中心（）招聘計劃表.doc

臺州恩澤醫(yī)療中心()

2015年11月16日

（責(zé)任編輯：李明）