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              2015天津寶坻區差額比選街鎮行政編制科級領導干部公告【招24人】

              為進一步擴大選人用人視野,暢通機關、企事業單位干部流動渠道,切實加強年輕干部培養選拔工作力度,按照《干部任用條例》等相關規定,擬面向全區差額比選24名街鎮行政編制科級領導干部。現將有關事項公告如下:

              一、選拔職位

              1、街鎮正科級領導干部職位(一)6名(適合男性)。

              2、街鎮正科級領導干部職位(二)6名(適合女性)。

              3、街鎮副科級領導干部職位(一)6名(適合男性)。

              4、街鎮副科級領導干部職位(二)6名(適合女性)。

              二、報考條件

              報名人員應為區屬符合條件的公務員、參照公務員法管理單位人員和國有企事業單位管理人員(不含區內的市管企業人員,不含教師和醫院工作人員),除具備《干部任用條例》規定的基本條件外,還需具備以下資格條件:

              1、任職資格:

              公務員、參照公務員法管理單位人員報考正科級領導干部的,應為現任正科級或任副科級職務滿2年(2013年11月30日之前任職)。

              公務員、參照公務員法管理單位人員報考副科級領導干部的,應為現任副科級或任科員職務滿3年(2012年11月30日之前任職)。

              國有企事業單位管理人員報考,應為現任與差額比選職位相同的職務層級(經區組織人事部門公開招聘或備案)。

              2、年齡條件:1975年1月1日以后出生。

              3、報考正科級領導干部的,應具有國家承認的大學本科以上學歷;報考副科級領導干部的,應具有全日制大學本科以上學歷。

              4、本人愿意到街鎮工作,服從組織調配。

              5、身體健康。

              有下列情形之一的人員,不得報名參加差額比選:尚在試用期的;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受處間或未滿影響期限的;其他不符合差額比選資格條件的。

              三、選拔程序

              按照發布公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、組織考察、醞釀協商與決定任用等步驟進行。

              1、發布公告(12月2日)。由區委組織部、區人力社保局在區公文傳輸平臺、《寶坻政務信息網》上發布差額比選通知(公告),公布差額比選職位、條件、程序和要求等。

              2、報名與資格審查(12月6、7日)。符合條件人員經所在單位同意后均可報名,每人限報一個職位。相關報名表從差額比選通知或公告中自行印制。

              區委組織部、區人力社保局對報名人員進行資格審查。每個崗位符合條件的報名人數與擬選拔人數的比例低于3:1的,相應調減選拔人數。

              資格審查貫穿差額比選的全過程,凡弄虛作假者,一經查實,取消參選資格。

              3、筆試(12月18日上午<星期五>)。筆試采取閉卷方式,委托有關機構出題,測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

              筆試結束后,根據筆試成績由到低分排序,按照面試人選與差額比選職位2:1的比例確定面試人選。

              4、資格復審。進入面試人選提交本人近兩年的工作業績報告及相關證明材料,由區委組織部對參加面試人選進行資格復審。

              參加面試人選在資格復審前棄權的,按照筆試成績高低依次遞補面試人選,資格復審合格后棄權的不進行遞補。

              5、面試(12月29日<星期二>)。面試采取結構化面談的形式,由區委組織部、區人力社保局組織實施,測試應試者履行職位職責要求的基本素質和能力。面試考官一般不少于7人。

              筆試、面試均為百分制,60分為合格線。按筆試、面試4:6的比例合成綜合成績。根據綜合成績從高到低,按照考察人選與差額比選職位1.5:1的比例確定考察人選。

              6、組織考察。由區委組織部、區人力社保局組成考察組,采取個別談話、民主測評和征求意見以及查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法,對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察德才表現、工作實績和群眾公認度。考察人選綜合成績排名不分先后,只作參考依據。同時,聽取所在單位紀檢監察部門的意見。

              7、醞釀協商與決定任用。考察組依據考察情況提出擬任職建議人選,需辦理公務員調任手續的,按照干部管理權限,向市委組織部公務員管理辦公室或市公務員局申請辦理。區委組織部、區人力社保局根據考察情況,按規定程序醞釀和征求有關方面意見后,按照科級干部管理權限,向有關街鎮提出擬任職建議人選意見。街鎮黨(工)委報區編委辦審核科級領導干部職數后討論決定,公示5個工作日無影響任用問題的,辦理正式任職手續。

              四、報名時間、地點及要求

              1、報名時間:2015年12月6日、7日(星期日、星期一)上午8:30至11:30,下午2:00至5:30。

              2、報名地點:寶坻區黨員服務中心二樓(南關大街與南三路交口北50米東側)。

              3、報名要求:

              報名當天,報名者本人需持以下材料:①本人有效身份證、戶口本、學歷學位證明、現任職務任職文件(包括原件及復印件);②本人填好的《報名及資格審查表》(需認真閱讀《填表說明》,確保所填內容真實無誤);③近期一寸免冠彩色照片2張;④與報考職位要求相關的證明材料(出具單位加蓋公章)。

              4、咨詢電話

              29241262 29228122(報名期間:82621055)。

              考試成績、相關通知等,請隨時關注《寶坻政務信息網》(http://www.baodi.gov.cn)。

              原標題:寶坻區2015年差額比選街鎮行政編制科級領導干部公告

              點擊下載>>>

              報名及資格審查表.doc

              中共天津市寶坻區委組織部

              天津市寶坻區人力資源和社會局

              2015年12月2日

              (責任編輯:李明)

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