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              2015貴州貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室遴選公務(wù)員1人公告

              資格復(fù)審合格者,進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者,取消其進(jìn)入面試資格,按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

              資格復(fù)審地點(diǎn):市級(jí)行政中心二期A區(qū)三樓330辦公室。

              資格復(fù)審時(shí)間:12月17日-18日(上午9:00-下午17:00)

              3.面試

              面試前,在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試采取“競(jìng)崗演說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)答辯”形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

              面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

              面試時(shí)間:12月26日,面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

              4.總成績(jī)計(jì)算

              按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī),總分為100分。總成績(jī)將在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)上公布。

              (三)考察測(cè)評(píng)

              1.考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象。考察測(cè)評(píng)對(duì)象應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)。市遠(yuǎn)教辦派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。考察對(duì)象需提供近3年年度工作總結(jié)。考察組要查閱干部檔案,核實(shí)公務(wù)員登記備案(參照登記備案)情況和在編在崗情況。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的,將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。

              2.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)同志等人員。

              (四)公示與試用

              根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究,擇優(yōu)確定擬遴選人選,報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后,分別在市遠(yuǎn)教辦和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員,按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù),試用期三個(gè)月。

              (五)辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)

              試用期滿,由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究決定,考核合格的,按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);試用考核不合格的,退回原單位工作。

              (六)“二次開(kāi)發(fā)”工作

              市遠(yuǎn)教辦在核定編制限額和職數(shù)內(nèi),可根據(jù)工作需要,在本次公開(kāi)遴選工作結(jié)束后一年內(nèi),報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后,對(duì)報(bào)考本部門(mén)職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開(kāi)發(fā)”。

              四、組織領(lǐng)導(dǎo)

              為公開(kāi)遴選工作的順利進(jìn)行,成立市遠(yuǎn)教辦公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

              聯(lián) 系 人:靳丹

              聯(lián)系方式:(0851)87988239

              報(bào)名郵箱:2403853032@qq.com

              監(jiān)督電話:(0851)12380—2

              原標(biāo)題:貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

              貴陽(yáng)市遠(yuǎn)程教育辦公室

              2015年11月23日

              (責(zé)任編輯:李明)

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