1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定考核工作完成期限前無法提供相關(guān)材料的;

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、公示

經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間若有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。

新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。報(bào)考公務(wù)員的，須經(jīng)組織同意報(bào)考。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十二、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息將發(fā)布在長順縣人民政府網(wǎng)、請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854-6822193(長順縣人社局干部股)

0854-6824713(長順縣公安局政工室)

監(jiān)督電話：0854-6822576(長順縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：長順縣2015年公開招聘縣政府辦應(yīng)急服務(wù)中心工作人員簡章

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長順縣人民政府應(yīng)急服務(wù)中心招聘有關(guān)附件

長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月3日

（責(zé)任編輯：李明）