2、資格復(fù)審

面試前，招考單位須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員須提供本人二代身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明等相關(guān)證件，有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明，其他人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，單位同意報(bào)考證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供;留學(xué)歸國人員、赴臺(tái)陸生還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人提供安置地的戶籍證明或身份證;招錄職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格的，由審核單位報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。達(dá)不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。

3、面試

面試成績?yōu)榘俜种疲辉O(shè)合格線，但未形成競爭的職位，報(bào)考人員面試成績必須在60分以上(含60分)。面試成績現(xiàn)場通知考生。

面試工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局的要求組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績計(jì)算方法

總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：公共科目筆試成績、面試成績各占50%。

報(bào)考人員須通過徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)查詢考試成績和資格復(fù)審信息。

五、體檢和考察(政審)

根據(jù)考試總成績，市公務(wù)員主管部門按擬錄用人數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由到低分排序;公共科目筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗(yàn)成績由到低分排序。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]186號(hào))執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，錄用考察工作按照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號(hào))執(zhí)行，對報(bào)考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)職位的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

因體檢、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按同一職位考試合格人員的考試成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、公示及錄用

市公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄單位從考試成績、體檢(體能測評(píng))、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，并在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

擬錄用人員由招考單位選擇填寫《江蘇省錄用公務(wù)員審批表》、《江蘇省錄用參照管理機(jī)關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份)，附考察材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)原件或畢業(yè)證書(學(xué)位證書)復(fù)印件，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用人員在公示截止日前放棄錄用資格或因公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位考生考試總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示截止日后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員試用期一年。試用期滿考核合格，予以任職定級(jí);考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招考錄用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄機(jī)關(guān)要堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、依法辦事。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，主動(dòng)接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。從事考試錄用的工作人員，凡與報(bào)考人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十條所列情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。

特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 徐州市委組織部 12380

徐州市人力資源和社會(huì)局 0516-83732486

咨詢時(shí)間：工作日 上午9:00-12:00 下午01:30-05:00

八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：徐州市2016年考試錄用公務(wù)員簡章

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2016年徐州市考試錄用公務(wù)員招錄期間咨詢電話.docx

（責(zé)任編輯：李明）