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              2016江蘇泗洪縣機關事務管理中心選聘司勤人員公告【招35名】

              根據《泗洪縣公務用車制度改革總體方案》要求和有關會議精神,為妥善安置我縣機關司勤人員,車輛制度改革平穩順利實施,結合我縣公務用車制度改革實際保留公務用車數量,經研究決定,泗洪縣機關事務管理中心公開選聘35名司勤人員。

              一、選聘對象

              選聘對象為在我縣本次公車改革涉改單位中,與用人單位建立人事勞動關系的正式在編或非正式非在編駕駛員。執法執勤車輛駕駛員及鄉鎮公務用車司勤人員不在此次選聘范圍。

              二、選聘條件及要求

              1、持有C1及以上機動車駕駛執照;

              2、年齡在40周歲以下(1976年1月1日之后出生);連續安全行車5年以上無責任事故,持有B照及以上機動車駕駛執照的,年齡可適當放寬到45周歲(1971年1月1日以后出生);

              3、遵紀守法,品行端正;無經濟問題;五年內未受過黨紀、政紀處分;身體健康;

              三、選聘程序和方法

              本次選聘工作由縣機關事務管理中心組織。按照公布選聘事項、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。

              (一)公布選聘事項

              按照“事先告知、公開透明、自愿報名、擇智選聘”的原則,在報名前通過中國泗洪網向社會公布選聘信息(各涉改單位確保通知到每一個未上崗的非正式在編駕駛員)。

              (二)報名與資格審查

              本次公開選聘采用現場報名方式。

              1、報名時間:2016年元月13日-- 15日工作時間。

              2、報名地點:縣機關事務管理中心(黨政辦公大樓一樓102室),電話86235871。

              3、提供材料:填寫《泗洪縣機關事務管理中心公開選聘司勤人員報名登記表》并張貼照片(附件1),“報名登記表”須有本人簽名和用人推薦單位蓋章;交驗本人身份證、機動車駕駛執照原件和復印件;近期免冠同底彩色二寸照片2張;車管所出具的無事故情況證明;其它需要的材料。

              4、報名方法:司勤人員本人申請,原用人單位推薦,由各公車改革涉改單位統一報名。

              5、資格審查:由縣機關事務管理中心進行資格審查。對現場報名的考生提供的資料、證件進行審查,凡考生弄虛作假的,一經查實,即取消報名資格。

              (三)筆試

              筆試內容為道路交通安全法律法規、文明駕駛、汽車駕駛維修等相關專業知識,總分為100分。

              2016年元月16日上午工作時間在縣機關事務管理中心(黨政辦公大樓一樓102室)領取筆試準考證。

              筆試時間:2016年元月17日上午9:30-11:00 。

              考試 地點見筆試準考證 。

              (四)加分減分項目

              持有A1機動車駕駛執照者加5分;退伍軍人加5分。有刑事犯罪、重大交通事故一票否決。

              (五)體檢

              按筆試成績加上加分合計總分,根據總分由高到低順序,按選聘計劃數1:1的比例確定體檢人選(總分相同的,按筆試成績,仍相同的,按駕照類型,仍相同的,另行組織考試確定)。體檢人員名單在中國泗洪網上公布。

              體檢工作由縣機關事務管理中心負責。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或其它原因出現缺額的,在本崗位面試考生中按總分從到低分依次遞補。

              (六)考察

              按照本簡章確定的選聘條件,由縣機關事務管理中心負責對體檢合格人員進行考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2015版)執行。

              (七)公示與聘用審批

              考察結束后,根據考試總分確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國泗洪網上公示7個工作日。公示結束后,對公示合格人員辦理聘用手續。簽訂勞動合同,繳納社會保險。在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考察、被聘用資格,或考察結果不合格,或考生主動放棄被聘用資格而出現缺額的,按總分從到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。

              (八)聘用人員待遇和管理

              1、待遇:正式司勤人員被聘用后,原工資待遇不變,另外,再由機關事務管理中心給予一定的出車補助。非正式司勤人員被聘用后,基本工資每月工資不少于2100元,另外每月發放一定的考核考勤獎。

              2、管理:(1)正式司勤人員被縣機關事務管理中心聘用后,其原有的身份、性質等暫保持不變(原單位視同在職,但不再發放相關福利待遇),由縣機關事務管理中心負責日常各項管理工作(如日常考勤、績效考核、福利待遇考核發放等)。本人達到國家法定退休年齡時,原單位負責為其辦理退休審批手續。本人正式退休前,原單位仍然負責為其辦理各項人事、勞資、社保(縣機關事物管理中心負責配合)等手續。

              (2)非正式在編司勤人員被縣機關事務管理中心聘用后,自正式上崗之日起,其與原單位簽訂的所有合同、各種協議等依法終止。與縣機關事務管理中心依法簽訂規范的《勞動合同》,明確雙方的權利義務,按合同約定依法管理;以后,發生勞動爭議和各項糾紛的,按勞動法、勞動合同法等相關規定處理。縣機關事務管理中心負責為其辦理各項社保手續。

              四、紀律與監督

              本次選聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則,嚴格堅持規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受縣紀委和社會各界的監督。

              五、本簡章由泗洪縣人社局負責解釋。

              本次公開選聘工作的各個環節、需要通知和公告的事項,一律在中國泗洪網發布,敬請考生及時關注并相互轉告。

              咨詢電話: 0527-86235871

              監督電話: 0527-86221227

              原標題:泗洪縣機關事務管理中心公開選聘司勤人員簡章

              點擊下載>>>

              1.泗洪縣機關事務管理中心公開選聘司勤人員報名登記表.doc

              2.泗洪縣機關事務管理中心公開選聘司勤人員報名匯總表.xls

              泗洪縣機關事務管理中心

              2016年1月12日

              (責任編輯:李明)

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