2015貴州荔波縣人力資源和社會局遴選2人公告

(三)筆試

1、筆試方式：為閉卷考試;

2、筆試內容：主要測試崗位應具備的基本素質。筆試分值為100分;

3、筆試地點及時間：待定

4、筆試準考證領取時間：待定，報考人員持本人有效居民身份證到報名處領取筆試準考證。筆試地點見筆試準考證。

報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

(四)面試

1、面試。結合工作崗位要求，進行結構化面試。面試成績按百分制計算。面試最低合格分數線為60分。面試成績達不到60分的取消進入下一環節資格。

面試對象。根據筆試成績，按擬遴選人數1：2的比例從到低分確定進入面試人選，筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。

領取面試準考證、面試時間和地點另行通知。

(五)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績(占50%)+面試成績(占50%)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，如出現并列的(筆試成績)，同時進入下一環節。

(六)體檢

根據考試總成績，按職位擬遴選人數1：1的比例確定進入體檢對象。出現并列的同時進入體檢環節。

體檢標準和要求執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。體檢費用由報考人員個人承擔。

(七)考察

考察工作由用人單位組織實施，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時要認真查閱檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。如：出現總成績和筆試成績同時并列的，由用人單位結合崗位實際，考察確定擬遴選人員。

在考察中，發現有下列情況之一的人員，取消進入下一環節資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、符合本簡章第四條(三)有下列情形之一的，不能參加公開遴選”所列任何一項的人員。

(八)公示和調動

確定遴選對象后，在縣人民政府網站公示七天(http://www.libo.gov.cn)，公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意遴選，對公示期間無異議的，即可辦理調動手續。

通過公開遴選調入遴選單位后，工資福利等相關待遇按新單位聘用崗位確定。

五、紀律監督

遴選工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會各界監督。工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。

遴選工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行。

六、溫馨提示。在遴選過程中，請考生密切關注在縣人民政府網站(http://www.libo.gov.cn)公布的相關遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接聽電話等造成遴選單位或考務工作機構聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

原標題：荔波縣人力資源和社會局2015年面向全縣公開遴選工作人員工作簡章

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