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              2016天津體育學院招聘公告【招18人】

              為滿足我校補充工作人員的需要,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會局關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發【2011】10號)等有關規定,并經校長辦公會研究決定,面向全國公開發布招聘教師崗位18個,其中教學科研崗10個,實驗和輔導員崗8個。為確保招聘工作的順利進行,現將有關事項規定如下:

              一、天津體育學院簡介

              天津體育學院成立于1958年,是我國較早建立的體育院校之一。經過50多年的建設與發展,學院的辦學層次和辦學質量,辦學規模也擴大,形成了以體育專業為主體,體育學與相近專業交叉的多學科、多層次教育體系。現有16個本科專業,社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業先后入選教育部“特色專業建設點”,運動人體科學專業獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點。1979年開始招收碩士研究生,是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一,1986年獲得碩士學位授予權,2013年7月,被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”,體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”,形成了“本-碩-博”完整的人才培養體系。

              二、總體要求

              以科學發展觀為指導,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,加強組織領導,嚴格招聘程序,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序,確保應聘人員的基本素質。

              三、招聘崗位及要求

              (一)基本條件

              1.遵守憲法和法律,具有良好的政治素質和道德品質;

              2.熱愛高等教育事業,具有強烈的事業心、責任感和團隊協作能力;

              3.身體健康,能適應崗位要求;

              4.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。

              (二)招聘崗位具體要求

              1.教學科研崗(附件1)

              2.實驗和輔導員崗(附件2)

              四、招聘程序

              (一)信息發布:招聘信息發布于校園網(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力資源和社會網(www.tj.hrss.gov.cn)。發布時間不少于7個工作日。

              (二)報名方式:登陸報名系統,一人只能申報一個崗位。

              (三)報名時間:具體報名時間在網站http://www.tjus.edu.cn/發布。報名時間不少于5個工作日。

              報名結束后將按照各崗位條件進行資格初審,并在人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)公布各個崗位進入筆試人員名單。

              (四)考試和考核

              招聘學歷學位條件為博士研究生的崗位,不設開考比例,采取直接考核的方式招聘。招聘條件為碩士研究生及以下的崗位,需要進行筆試,即博士研究生報名該崗位,也需要參加筆試,且報考人數與招聘崗位應大于3:1,達不到比例時相應減少招聘崗位數或取消該崗位。招考主要采用考核的方式,包括筆試、面試(含試講)等環節,考核應聘者的業務能力和綜合素質。

              技術課教師和實驗教師筆試內容主要包括職業能力測驗和專項技能(實際操作技能)考試,分值分別占筆試成績的40%和60%,其它崗位筆試主要包括職業能力測驗。筆試成績滿分為100分,及格分數線為60分,筆試成績不及格者無面試資格。根據筆試成績由到低分排序,按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選,招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試滿分為100分,及格分數線為60分,不滿及格線的考生不能進入考察階段。筆試結果在人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發布。

              面試結束后7個工作日內,以筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績,由到低分排序,按崗位1:1的比例確定進入考察的人員名單。面試結果在人事處網頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發布。

              (五)考察與體檢

              1.進入考察人員由或原單位提供思想品德和現實表現等相關材料。

              2.根據考察結果,按照招聘崗位(招聘崗位人數)等額確定參加體檢人選,并參加統一組織的體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號),費用自理。

              3.根據體檢結果,確定考察人選后,由組織崗位實踐考察,考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況,同時對應聘者的資格條件進行復查。

              (六)公示、聘用及待遇

              根據考察(考試、考核和考察)結果,經院長辦公會研究,擇優確定擬聘用人選,并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會局(www.tj.hrss.gov.cn)、人事處網站(http://rsc.tjus.edu.cn/)進行公示,公示期為7個工作日。

              公示期滿,將擬聘用人選報上級部門審核備案后,與聘用人員簽訂就業協議書,擬聘人員需在當年年底前完成報道入職手續,除特殊情況經同意可延長報道時限外,其他均視為自動放棄。與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限一般為三年,職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和相關政策執行。

              咨詢電話(人事處):022-23012022,聯系人:張老師

              監督電話(紀 檢):022-23012748,聯系人:曹老師

              原標題:天津體育學院2016年面向全國公開招聘方案

              點擊下載>>>

              2016年天津體育學院招聘計劃.zip

              天津體育學院人事處

              2016年1月

              (責任編輯:李明)

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