為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發〔2010〕74號)、《關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、簡介

天津市幼兒師范誕生于1951年，是全國知名的且最早成立的幼兒師范之一，是天津市教委直屬，屬全額撥款事業單位。在全國師范院校逐漸由本科、專科、中專三級過渡到本科、專科二級的精神指導下，結合天津作為直轄市，北方的重要經濟中心、國際港口大都市的現狀，天津市委、市政府統一布署，在天津市教委領導下，由天津師大在2001年組成以天津幼師為班底的天津師大學前教育學院，2008年承擔天津師大高職學院職能，從而形成“一套人馬，三塊牌子”的辦學模式。天津幼師還同時擔負著天津市幼兒師資培訓中心、天津市幼兒教育職工中專的辦學任務。建校63年來，天津幼師培養了12000多名合格畢業生，培訓了來自全國19省市的14000多名在職幼兒教師。聲譽好，畢業生搶手，始終以高就業率贏得社會認可。為天津市乃至全國的幼兒教育事業作出了貢獻。

二、招聘原則

我校2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數

校本部招聘專業教師2名，其中：教育(學前教育)專業1名、中文專業1名。

附屬幼兒園招聘學前教育專業教師1名。

四、招聘范圍與對象

校本部教師崗位招聘國內外2016屆全日制普通本科高校大學畢業生。

附屬幼兒園教師崗位招聘國內外2016屆全日制普通本科高校大學畢業生和社會人員。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍， 35周歲以下(博士年齡放寬至40周歲);

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.具有非農業戶口;

4.熱愛教育事業，熱愛教師職業;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2016年天津市幼兒師范公開招聘工作人員崗位人員信息表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告(不少于7個工作日)

在天津市人力資源和社會局網(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市幼兒師范校園網(http://www.tjyesf.com)、天津師大學前教育學院校園網(http://tjcece.tjnu.edu.cn)以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告。

(三)報名與資格初審(2016年3月14日- 3月25日)

應聘人員在規定時間內將電子簡歷(電子簡歷應含本人簡歷、天津市幼兒師范2016年應聘人員登記表、學歷學位證書、專業資格證書、身份證、戶口證明及其它材料)存入文件夾后制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“校本部/附幼-應聘崗位-姓名-學歷”(如：校本部-學前教育教師-張三-研究生)發送至tjyszp@126.com。

對報名人員進行資格審查，向未通過資格初審的應聘人員發送《辭謝通知書》，向通過資格初審的應聘人員發送《筆試通知單》，并在校園網(http://www.tjyesf.com)公布參加筆試人員名單。

通過資格初審人數與崗位數小于3:1的，減少相應崗位數或取消崗位。

（責任編輯：李明）