根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)文件規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位簡介

天津市迎賓館為全額撥款的公益二類事業單位。主要承擔我市政務、外事接待任務和各種商務活動的接待服務工作。

二、招聘崗位、職責、數量

招聘崗位：服務員;

崗位職責：從事政務、商務接待服務工作;

招聘數量：20人。

三、招聘人員條件

1、具有中華人民共和國國籍和天津市戶籍;

2、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀記錄;

3、具有1年以上賓館工作經歷;

4、年齡30周歲以下;

5、具有中專及以上學歷;

6、具有勝任崗位要求的身體條件，無不良嗜好;

7、具有崗位所需要的專業或技能;

8、符合回避的有關規定。

9、具有招聘崗位所規定的其它條件。

四、方案公布方式

此招聘方案于2016年2月1日至2016年2月14日在天津市人力資源和社會網(http://www.tj.lss.gov.cn)公布

五、報名與資格審查

(一)報名(2月15日8:00—2月19日18:00)

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員請在天津市人力資源和社會網(http://www.tj.lss.gov.cn)下載、填寫《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的登記表以“姓名-性別”(如張三-男)為題目發送至郵箱：xyzlf@qq.com，收到郵件后單位在48小時之內將給予回復確認，請考生注意查收。非報名時間范圍內發送的郵件，視為無效。

(二)資格審查( 2016年2月下旬或3月上中旬，具體時間另行通知)

地點：天津市河西區友誼路20號

方式：報名人員需攜帶本人身份證及相關證書原件到指地點接受查驗。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。對資格審查不合格人員，取消考試資格。同時向通過資格審查的應聘人員發送《考試通知單》。開考比例為3：1。不到這一比例的，相應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。

六、考試(2016年3月下旬，具體時間另行通知)

地點：天津市河西區友誼路20號

本次招聘考試采取專業操作和專業面談相結合的考核方式，專業操作主要考核應試人員的專業技能水平，專業面談主要考核應試人員的專業知識水平。專業操作和專業面談均采取百分制，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，或在專業操作和專業面談過程中報考人員缺少任一科目考試的，不予聘用。

考試成績的計算方法為：

總成績=專業操作成績×40%+專業面談成績×60%(即換算為100分制)。

考試結束后，以考試成績由到低分排序，現場予以公布，考生簽字確認。考試全部結束后3日內在單位進行成績公示，公示期3天。

專業操作成績、專業面談成績、總成績均保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照專業操作成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

七、體檢、考察

(一)體檢

根據考試成績，按招聘人數與進入體檢人員1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢需要在具有資質的三甲醫院進行。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的按國家規定執行。行業有特殊要求的，按行業規定執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。

(二)考察

考察由天津市迎賓館組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位等情況。公示期為7個工作日。

九、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：83606261

舉報或投訴電話：83310028轉8200

原標題：天津市迎賓館公開招聘工作方案

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天津市迎賓館公開招聘崗位表

（責任編輯：李明）