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              2016河南三門峽陜州區事業單位招聘公告【招64人】

              1、報名時間:2016年3月17日—3月19日。

              上午:8:00—12:00,下午:2:30——5:30

              2、報名地點:陜州區人力資源市場一樓大廳(區政府西200米)。

              3、報名方式:現場報名。

              4、報名要求:報考者按照招聘公告公布的崗位及要求報考,每位報考者限報一個崗位。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份(2016年應屆畢業生須持出具的關于專業、學歷、學位的證明),提交近期同版正面免冠彩色一寸照片1張;留學回國人員還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書及復印件1份;填寫《2016年陜州區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》1份(附件3);陜州區在崗大學生村干部除身份證、畢業證外,還須提供由區委組織部出具的相關證明材料,填寫《2016年陜州區面向服務我區在崗大學生村干部招聘事業單位工作人員報名登記表》1份(附件4)。

              5、開考比例:各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3:1。報名結束后達不到比例的崗位,相應核減招聘計劃,直至核銷該崗位。核銷崗位信息在陜州區人民政府門戶網站(www.shanzhou.smx.gov.cn)進行公示。屬于核銷崗位的報考者可在報名結束后2日內到區人力資源和社會局人事股重新選報符合報考資格條件的其它崗位。不愿重新選報的,退還所繳的筆試考務費。

              6、根據有關規定,筆試考務費為每人每科30元,筆試兩科共計60元。

              7、資格審查:資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,隨時取消考試或聘用資格,且不予退還筆試考務費,并按照有關規定嚴肅處理。

              8、通過資格審查的報考者,于2016年3月25日持身份證和筆試考務費收據到報名地點領取《筆試準考證》。逾期不領者,視為自動放棄。

              9、加分政策(面向社會公開招聘):

              根據相關政策對符合報名條件的人員,符合下列情形的筆試成績加10分(同時符合的最多加10分,已享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業單位工作的,不再加分):

              (1)參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業生;

              (2)參加陜州區“三支一扶計劃”、“大學生村干部計劃”服務期滿且考核合格的高校畢業生;

              (3)從陜州區入伍的退役大學生士兵。

              符合加分條件的報考者,報名時一并提交相關證件(參加“國家志愿服務貧困縣計劃”、“河南省志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生村干部計劃”的高校畢業生,須提供服務期滿考核合格的相應證書原件及復印件各1份;退役大學生士兵須提供戶口本和退伍證原件及復印件各1份)。擬享受加分政策的報考者,須于2016年3月22日到陜州區人社局人事股進一步確認加分資格。經區公開招聘工作領導小組辦公室審核確認后,符合加分條件人員向社會公示,如發現弄虛作假等情況,取消其考試及聘用資格,并在五年內不準參加我區公務員及事業單位公開招聘考試。

              (三)考試

              考試包括筆試和面試,本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試由區委組織部和區人力資源和社會局共同組織實施。

              1、筆試

              筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

              筆試時間:2016年3月26日。

              筆試地點:見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

              筆試科目:《公共基礎知識》、《職業能力測試》兩科。每科考試時間100分鐘,滿分100分。

              筆試成績:筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%+加分。

              2、面試

              面試時間和地點:具體見《面試通知單》。

              根據筆試成績和報考崗位類別,按擬聘用崗位數1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位考生,如遇末位名次并列的,可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的,不得進入面試。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試報考者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等,滿分100分,面試原始成績當場公布。

              因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭的崗位,應組織現有人員面試,應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分,方可進入體檢和考核。

              (責任編輯:李明)

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