2016貴州務川縣衛生事業單位招聘公告【146人】

(二)資格審查

報名、登記時進行資格初審。報名結束后，公開招聘領導小組組織相關人員再次進行資格審查，資格審查合格者予以公示。

資格審查貫穿于整個招聘全過程，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績作無效處理并取消其應聘資格，其責任由考生自負。

(三)準考證發放

報考人員請于2016年4月14日—4月15日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取準考證，不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

(四)筆試

筆試時間：2016年4月16日上午9：00—11：30，(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。

筆試內容：筆試科目為一科，筆試成績總分為100分。管理崗位筆試內容為公共基礎知識和崗位業務知識，其中公共基礎知識占30%，崗位業務知識占70%;專業技術崗位為公共基礎知識和專業知識，其中公共基礎知識占30%，專業知識占70%。公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識;專業知識考試范圍主要包括本崗位(職位)所要求的專業基礎知識和有關專業知識。我縣事業單位人員招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

考生必須持有效《居民身份證》(其余證件無效)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試考試。

筆試結束后將于5個工作日內將筆試成績在務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)、務川縣人力資源和社會局網上公布。

(五)面試

面試結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、操作等方式進行。面試成績按百分制計算。

根據不同職位的情況分別確定面試時間、地點和方式，并于面試3天前在務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)、務川自治縣人力資源和社會局網發布信息告知面試時間、地點及參加人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準考證才能進入面試考場。

參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績從高到低按1:3的比例依次確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。不設開考比例且報名不足3：1的，所有筆試考試人員進入面試。

實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

(六)總成績計算

筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算總成績，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

筆試成績、面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在務川縣人力資源和社會局網、務川自治縣人民政府門戶網站(《中國·務川》)上公布。

(七)體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進入體檢考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢由縣公開招聘領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢并出具體檢結論(體檢費由體檢醫院向考生直接收取)，其他體檢結論、鑒定不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19)號的有關規定執行。招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經縣招聘領導小組辦公室研究同意后可以復查一次。對不參加體檢或體檢復查不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

(八)考察(政審)

體檢合格的應聘人員確定為考察(政審)對象。考察(政審)工作由縣公開招聘領導小組辦公室統一組織，招聘單位及主管部門具體實施。考察(政審)內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行，分別對考察(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格，并據實寫出考察(政審)報告，并將政審結果告之被考察(政審)對象。

在考察(政審)中發現不符合招聘條件的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位及主管部門提出，公開招聘工作領導小組審定取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

(九)公示

經筆試、面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在務川自治縣人民政府網站(《中國·務川》)、務川自治縣人力資源和社會局網等進行為期7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢信訪部門會同招聘領導小組、招聘單位按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。

(十)聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經縣人力資源和社會局審核報遵義市人力資源和社會局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》后報縣人才交流服務中心鑒證。聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。在指定的時間內不簽訂《聘用合同》或不到單位報到上崗者，取消其本次聘用資格。空缺職位不予遞補。

所有聘用人員按相關規定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位人員的工資福利待遇。

五、有關要求

1. 公開招聘事業單位工作人員工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開制度”，全程接受紀檢監察等部門和社會監督。對招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規定從嚴處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

2.建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

3.具體工作日程時間如有變動，以縣公開招聘領導小組通知為準，縣公開招聘領導小組辦公室將在務川自治縣人民政府網(《中國·務川》)、務川自治縣人力資源和社會局網上進行公布，請考生密切關注和瀏覽。

六、本簡章由務川自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如遇重大爭議事項，提請市招聘領導小組辦公室裁決。